Arbetsbeskrivning

Välkommen till Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen (AKV), en arbetsplats där du gör skillnad – varje dag.    Vi samlar arbetet med ekonomiskt bistånd i samma enhet och behöver därför bli fler. Nu söker vi två socialsekreterare med inriktning mottagning inom ekonomiskt bistånd.  Med BIP-modellen som grund säkerställs ett helhetsperspektiv där individens hela livssituation beaktas, progression följs över tid och klientens delaktighet stärks genom strukturerat och motiverande arbete. Det är viktigt att ha ett respektfullt och professionellt bemötande då vi möter människor i utsatta situationer. Vårt arbete bygger på tilltro till individens egen förmåga och vi tillämpar ett tillitsbaserat arbetssätt när det gäller handläggningen av ekonomiskt bistånd. Vi behöver därför vara noggranna och tydliga i vårt arbete när det gäller nyansökan om ekonomiskt bistånd. Det ska vara lätt att göra rätt! Din tjänst kommer att tillhöra Enheten arbetsmarknad, integration och ekonomiskt bistånd inom processen Egen försörjning. Enheten består idag av en enhetschef, två teamledare, dödsbohandläggning, handläggare med fokus på ekonomiskt bistånd, socialsekreterare med fokus på vägen till egen försörjning, arbetsmarknads- och praktikkoordinator samt utförarverksamheter. Förvaltningen planerar att flytta arbetet med nyansökningar till samma enhet som övrigt ekonomiskt bistånd, i syfte att snabbare ge rätt typ av stöd i rätt tid. Vid årsskiftet genomförde vi en större organisationsförändring och utifrån kommande lag om aktivitetskrav kan vi behöva förändra ytterligare i vissa delar. Utifrån det förändringsarbete som genomförs på enheten så värdesätter vi olika perspektiv och hoppas att du är öppen för att bidra till det utvecklingsarbete som pågår.  Vi har nyligen flyttat in i våra nya aktivitetsbaserade, fräscha lokaler mitt i centrum. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, personalaktiviteter och möjlighet till distansavtal. Det är viktigt för oss att du ska trivas i vårt team, vi lägger stor vikt vid förståelsen för att vi är varandras arbetsmiljö. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Rådgivning och mottagning av nya ärenden avseende ekonomiskt bistånd. • Utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd vid nyansökan. • Dokumentera i verksamhetssystemet (LifeCare). • Vid behov samverka internt och externt. • Bidra till metodutveckling och uppföljning av resultat i gruppen. • Hembesök kan ingå i tjänsten. • Det kan eventuellt bli aktuellt att utreda ärenden som avser felaktiga utbetalningar, beroende på hur förvaltningen kommer att organisera det arbetet framöver. KVALIFIKATIONER Krav:  • Socionomexameneller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • God kännedom om socialtjänstlagen (SoL) och relaterad lagstiftning • Erfarenhet av arbete med ekonomiskt bistånd, eller myndighetsutövning inom annat område inom socialtjänsten. Har du tidigare kunskap eller erfarenhet av att ha arbetat inom annan myndighet, så som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller Migrationsverket är detta meriterande. Vi söker dig som är självgående och har förmågan att ta eget ansvar samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dig efter skiftande situationer och behov. Du har en god samarbetsförmåga, har en helhetssyn och känner dig trygg i din yrkesroll. Din empatiska förmåga gör att du möter människor med respekt och förståelse. Som person är du tydlig och övertygande i din kommunikation, vilket gör att du kan skapa klarhet även i komplexa sammanhang. Du har dessutom förmåga till att hålla en struktur som bidrar till att arbetet bedrivs effektivt och med god ordning.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    Intervjuer kan komma att ske löpande och tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.