Arbetsbeskrivning

Verksamhet gynekologi och obstetrik och är en välfungerande enhet på Visby lasarett. Vi har drygt 500 förlossningar per år och stor gynekologisk verksamhet med öppen- och slutenvård. Vi är för närvarande 12 läkare varav fyra är ST-läkare.

Dina arbetsuppgifter

Du börjar med en introduktion till specialiteten genom att auskultera på förlossningen och på gynmottagningen. Du får en handledare och när du börjar ha egen mottagning finns dagbakjouren för att hjälpa dig. Innan du börjar gå jour, tidigast efter sex månader och senast ett år efter du påbörjat din ST, ska du ha arbetat minst tre månader på en större förlossningsklinik.

Vår gynekologiska verksamhet är en bred allmän gynekologisk mottagning inklusive infertilitetsmottagning och abortmottagning. Operationsverksamheten i Visby består av dagkirurgiska operationer och slutenvårdsoperationer. På förlossningen arbetar i huvudsak erfarna barnmorskor.

Vem är du?

Du som söker är legitimerad läkare. Vi söker dig som vill arbeta på ett mindre sjukhus.

Du fungerar väl i teamarbete med fokus på patientens bästa. Din samarbetsförmåga och din förmåga att ta ansvar är prioriterade områden och vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Urval för intervju sker löpande under ansökningsperioden.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.