Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har ca 140 medarbetare och bedriver omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket till våra utbildningsprogram har varit högt under många år. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information.

Vi söker nu en forskningsingenjör för arbete inom neuropsykologi.

Arbetsuppgifter

LEaP Lab (Learning and Plasticity Lab) har sitt forskningsfokus på användningen av ultrahögfältsMRT för att undersöka snabb strukturell hjärnplasticitet under inlärning. Anställningen som forskningsingenjör innebär utveckling och optimering av analysflöden för strukturell och funktionell MRT-data från ultrahögfält.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckling och underhåll av förbehandlings- och analysflöden för MRT (strukturell, funktionell och diffusions-MRT)
• Anpassning och validering av metoder för ultrahögfälts-MRT (> 7 T)
• Implementering av automatiserade arbetsflöden med Python och relevanta neuroavbildningsverktyg (t.ex. FSL, SPM, Nilearn, SUITPy, Nighres)
• Bidra till tolkning och kvalitetskontroll av neuroavbildningsdata inom ramen för neuroanatomi och neurofysiologi
• Samarbeta med forskare samt bidra till vetenskapliga publikationer och grantrapportering

Behörighetskrav

Du som söker behöver ha en universitetsexamen, minst på mastersnivå, inom ett relevant område såsom medicinsk fysik, biomedicinsk teknik, neurovetenskap eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av MRT-datainsamling och/eller analys, samt goda programmeringskunskaper i Python är ett krav. Utmärkta kommunikationsfärdigheter på engelska, skriftligt och muntligt, är nödvändiga eftersom vi arbetar i en internationell miljö.

Ansökan ska skrivas på engelska och måste innehålla:

• Ett kort personligt brev med motivering till ansökan, dvs. som beskriver hur du uppfyller urvalskriterierna
• En meritförteckning (CV)
• Kopia på examensbevis

De högst rankade kandidaterna kommer att kallas till intervju, som kan hållas på engelska.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning på heltid under 12 månader vid Psykologiska institutionen. Tillträde den 17 augusti eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för tjänsten

Information om tjänsten lämnas av Gaia Olivo, mailto:[email protected].

Frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, mailto:[email protected].

Sista ansökningsdag: 2026-06-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.