Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 500 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden.
Välkommen till oss
Staben stödjer trafikdirektören och ledningsgruppen med verksamhetsplanering och uppföljning, strategisk ledning i övergripande frågor exempelvis skyfall och elektrifiering. Staben ansvarar för den löpande dialogen med trafikroteln, trafiknämnden och stadens övriga politiska ledning.
Här arbetar ledningssekreterare, verksamhetscontroller, utredare och strateger, totalt är vi sju medarbetare på staben.
Vi erbjuder
Vi har högt ställda ambitioner inom miljö- och klimatområdet och här får du möjlighet att vara med och bidra i centrum av en högt prioriterad fråga. Vi erbjuder dessutom en trygg arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Vi satsar på medarbetarnas hälsa och erbjuder generös friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Arbetsplatsen är centralt belägen i Tekniska nämndhuset på Flemminggatan 4.
Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: Att arbeta i Stockholmsstad.
Välkommen att växa i en växande stad - där din insats verkligen gör skillnad!
Din roll
I rollen som projektledare samordnar du trafikkontorets elektrifieringsarbete och driver det strategiska arbetet framåt. Du verkar också för att samordna stadens olika förvaltningar i arbetet att skapa förutsättningar för elektrifiering av transporterna i staden. Och du ansvarar bland annat för att driva Elektrifieringspakten, ett samarbete mellan Stockholms stad och centrala aktörer i näringslivet för att snabba på elektrifieringen av transportsektorn. I rollen kan även andra strategiska uppgifter, ex. inom klimat, miljö förekomma.
Kontorets arbete inom detta område är spritt över flera avdelningar. I denna roll kommer du därför att arbeta tillsammans med kollegor på hela kontoret med många olika kompetenser, t.ex. inom trafikplanering, offentliga miljöer, entreprenad, avtalsfrågor, upphandling, mm.
I rollen som projektledare ingår att:
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Det är meriterande att:
För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som bygger starka relationer och skapar förtroende i samarbeten. Du har en god pedagogisk insikt och kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och inspirerande sätt, anpassat efter målgrupp och situation.
Vi söker dig som har ett starkt helhetsperspektiv och samtidigt en analytisk och problemlösande förmåga. Du trivs med att hantera flera frågor parallellt, identifiera lösningar och driva arbetet framåt på ett strukturerat och effektivt sätt. Du är utvecklingsinriktad och ser möjligheter till utveckling och tar initiativ till förbättringar.
Du är även en trygg och tydlig kommunikatör som uppskattar samarbete och dialog, och som bidrar till ett positivt och professionellt arbetsklimat.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.
Låter detta intressant och stämmer in på dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester användas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.