Arbetsbeskrivning

Nu söker vi en erfaren och serviceinriktad lönespecialist till vår stabila och växande serviceorganisation i Göteborg. I rollen ansvarar du för lönearbetet i hela koncernen och har din anställning hos oss på Bohus – koncernens största bolag med cirka 550 medarbetare.

Du är placerad på vårt moderna och trivsamma huvudkontor i Hisings Backa, där också huvuddelen av övriga servicefunktioner samt chefer och delar av driftorganisationen finns. Det skapar goda förutsättningar för närhet till verksamheten, smidiga samarbeten och korta beslutsvägar i det dagliga arbetet.

Om rollen

Som lönespecialist har du huvudansvar för löneprocesserna inom koncernen och säkerställer att lönearbetet genomförs korrekt, strukturerat och i enlighet med gällande avtal och regelverk. Rollen är central i organisationen och innebär ett verksamhetsnära ansvar med många interna kontaktytor.

Du tillhör HR‑avdelningen på Bohus men arbetar i nära samverkan med ekonomiavdelningen. Utöver lönearbetet ingår även viss ekonomiadministration som ett kompletterande ansvar, detta med syfte att bidra till god ordning och kontinuitet i administrativa flöden.

Lön (huvudansvar)

• Ansvara för hela löneprocessen för koncernens bolag – från underlag till korrekt utbetalning, bokföring och rapportering
• Genomföra månatlig löneberedning och hantera frånvaro, ersättningar och avvikelser
• Administrera pensioner och avtalsförsäkringar
• Hantera månads‑ och årsprocesser såsom semesterårsskiften, lönerevisioner och myndighetsrapportering
• Vara ett kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i löne‑ och ersättningsfrågor

Ekonomiadministration (kompletterande)

Utför, utöver lönearbetet, löpande ekonomiadministrativa uppgifter till stöd för ekonomifunktionen och bidrar därigenom till välfungerande och strukturerade administrativa processer. Arbetet kan exempelvis omfatta hantering och kvalitetssäkring av ekonomiska underlag i ekonomi‑ och affärssystem samt medverkan i fakturaflöden, registervård och enklare administrativa avstämningar.

Vi söker dig som

• Har god erfarenhet av löneadministration och löneprocesser, gärna i organisationer med större personalvolymer och kollektivavtal
• Är trygg i att arbeta självständigt med hela löneflödet och har god förståelse för regelverk och myndighetsrapportering
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt i löneprocesser och återkommande flöden
• Trivs i en roll med många interna kontaktytor och gott samarbete mellan olika funktioner
• Har eftergymnasial utbildning inom lön, HR eller ekonomi, eller motsvarande erfarenhet
• Har god systemvana inom lön och HR; erfarenhet av ekonomiadministration samt intresse för digitalisering/AI är meriterande
• Har mycket god svenska i tal och skrift samt grundläggande kunskaper i engelska

Våra huvudsakliga systemstöd: Hogia LönPlus och Hogia Open HR (lön och tidrapportering), Hailey HR (HR‑system) och Pyramid (affärssystem).

Personliga egenskaper

Du har god helhetssyn och noggrannhet och trivs i en specialistroll där du tar eget ansvar och fungerar som en viktig länk mellan verksamhet, HR och ekonomi. Du är ansvarstagande och professionell och har ett serviceinriktat förhållningssätt som gör det lätt för dig att bygga förtroendefulla samarbeten med chefer och kollegor. Du hanterar känslig information med hög integritet och bidrar gärna till utveckling och effektivisering av arbetssätt – med fokus på kvalitet, tydliga rutiner och stabila leveranser i det dagliga arbetet.

Vi erbjuder

• En central och ansvarsfull löneroll i en stabil och välskött serviceorganisation
• En vardag där lönearbetet är verksamhetsnära och har stor betydelse för chefer och medarbetare
• Korta beslutsvägar med möjlighet att påverka och vidareutveckla löneprocesser och arbetssätt över tid
• En trivsam arbetsmiljö där hållbar utveckling och långsiktighet genomsyrar det dagliga arbete

Tjänsten är en heltidsanställning med start enligt överenskommelse. Det kan även finnas möjlighet att arbeta deltid med huvudsakligt fokus på lönearbetet, beroende på din erfarenhet och verksamhetens behov.

Låter det intressant?

Välkommen med din ansökan och bli en del av Bohus och vår växande servicekoncern! Läs mer oss på www.bohus.se och ansök senast 31 maj 2026. Urval och intervjuer sker löpande.

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR‑chef Heléne Larsson, 0708‑488 052 / [email protected].