Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Projektet Eftervård med hög tillgänglighet för unga i riskzon för kriminalitet söker nu en familjebehandlare med ett utökat uppdrag som innefattar viss projektsamordning. Projektet syftar till att stärka eftervården för ungdomar som lämnar samhällsvård, vilket forskning visar ökar möjligheterna att bryta en kriminell livsstil och normbrytande beteenden. Projektet pågår till december 2028 och är ett samarbete mellan stadsdelarna Hässelby-Vällingby, Järva, Skärholmen och Enskede-Årsta-Vantör.
Vi erbjuder
Hos oss har du möjlighet att påverka arbetssätt, bidra till metodutveckling och säkerställa kvalitet i projektets genomförande. Detta är en möjlighet att göra skillnad både operativt och strategiskt, där dina erfarenheter omsätts i utveckling som får bäring i det dagliga arbetet, men även över tid.
Här kan du läsa mer om förmåner för dig som är anställd i Stockholm stad.
Din roll
Som familjebehandlare i projektet arbetar du nära ungdomar och deras familjer med strukturerade eftervårdsinsatser till ungdomar som lämnar samhällsvård. Uppdraget innebär också viss projektsamordning som innebär ansvar att bidra till projektets utveckling och kvalitetssäkring. De huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär:
Arbetet innebär beredskapstjänstgöring.
Din kompetens och erfarenhet
För denna tjänst krävs det att du har:
Vi ser det som meriterande om du har:
Du är strukturerad i ditt arbete och har en god helhetssyn vilket gör att du kan röra dig mellan det operativa och det strategiska arbetet. kDu är trygg i din yrkesroll och kan fatta välgrundade beslut, samtidigt som du har en god relationsskapande förmåga och an bygga förtroende hos ungdomar, familjer och samarbetspartners.
Övrigt
Tjänsten tillsätts om erfoderliga beslut fattas.
Innan anställning blir aktuell kommer registerutdrag begäras.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!
Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Läs gärna mer om vår förvaltning här.