Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt? Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du bidrar till att skapa bättre förutsättningar för barn och unga. Vi är ett engagerat och varmt team som trivs tillsammans och brinner för vårt arbete – och nu behöver vi dig.
Arbetsuppgifter
Som SSPF-koordinator arbetar du enligt SSPF-modellen (Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid) med fokus på att förebygga att barn och unga hamnar i kriminalitet eller andra riskfyllda situationer. Uppdraget har en tydlig koppling till den nya socialtjänstlagen, där arbetet ska vara tidigt, förebyggande och lättillgängligt – utan behovsprövning.
Du har en samordnande roll där du leder samarbetet mellan olika aktörer och driver arbetet framåt. Samtidigt arbetar du både nära individen och mer övergripande på grupp- och områdesnivå, där du fångar upp behov, ser mönster och bidrar till att utveckla förebyggande insatser.
I rollen motiverar du barn, unga och vårdnadshavare att ta emot stöd, initierar samverkan, genomför kartläggningar och uppföljningar samt är med och utvecklar arbetssätt och metoder. Du samverkar nära med skola, polis, civilsamhälle och andra viktiga aktörer. Tjänsten ställer höga krav på din förmåga att samarbeta, samverka och driva utveckling.
Hos oss får du ett varierande arbete där du verkligen kan påverka – både här och nu och på längre sikt. Vi erbjuder en arbetsplats med hög trivsel, stort engagemang och kollegor som stöttar varandra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Låter det som något för dig? Då vill vi gärna träffa dig!
Det här söker vi hos dig
För att lyckas i rollen har du:
Det är meriterande om du har:
Personliga egenskaper vi letar efter
Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och trivs i en roll där du bygger och utvecklar relationer. Du är självgående och tar egna initiativ, samtidigt som du arbetar strukturerat och håller god ordning i ditt arbete. Med personlig mognad och ett professionellt förhållningssätt skapar du förtroende i mötet med barn, ungdomar och deras familjer.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och utdrag ur belastningsregistret kommer ske innan anställning.
Det här erbjuder vi dig
Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret.
Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team!
Information om tjänsten
Tillträde: enligt överenskommelse
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 1/8-26 till 30/6- 27
Sysselsättningsgrad: Heltid
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: SON/2026/0181/023