Arbetsbeskrivning

Arbetsmarknadscoach med fokus på arbetsplatsförlagda insatser

Arbetsmarknad och försörjningsstödsenheten är inne i en spännande fas där vi strävar efter att förändra och förbättra våra arbetssätt. Vi strävar efter att skapa en framtid för de Alebor som är i behov av våra insatser så att de kan leva ett självständigt och meningsfullt liv. Våra övergripande mål är att arbeta för att varje individ ska kunna uppnå ett självständigt liv med egen försörjning. Vi satsar på att stärka vårt sociala arbete för att bättre kunna stödja och vägleda individer i deras resa mot självständighet genom att sätta individen i centrum och anpassa vårt stöd efter varje individs unika behov och förutsättningar.

Enheten är en del av individ- och familjeomsorgen. Samtliga enheter har ett nära samarbete för att kunna tillgodose behoven hos de vi är till för på bästa sätt. Enheten för arbetsmarknad och försörjningsstöd hanterar fem huvudområden: arbetsmarknad, försörjningsstöd, integration, boende och budget och skuldrådgivning.

Den 1 juli 2026 träder aktivitetskravet inom försörjningsstödet i kraft, som en del av den nationella bidragsreformen. Med anledning av detta söker vi två arbetsmarknadscoacher med fokus på att arbetsleda och coacha deltagare på arbetsplatser. Arbetet sker både i grupp och individuellt vid behov. I nuläget ligger tyngdpunkten på gruppaktiviteter. Över tid kan uppdraget förändras utifrån verksamhetens behov, vilket kan innebära mer individuellt stöd och en återgång till en mer traditionell roll som arbetsmarknadscoach.

Om tjänsten

Som arbetsmarknadscoach har du en viktig roll i genomförandet av aktivitetskravet. Du arbetar huvudsakligen ute på arbetsplatser där du handleder och coachar deltagare i deras dagliga arbetsuppgifter. Arbetet utgår från metoden Supported Employment, vilket innebär att stöd och handledning ges i den verkliga arbetsmiljön för att stärka deltagarnas möjlighet till arbete eller studier.

I rollen ingår att motivera och stödja individer i att stärka tilltron till sin egen förmåga. Målet med arbetet är att deltagarna ska närma sig eller nå lönearbete eller studier och därigenom en egen försörjning. Målgruppen består av arbetssökande Alebor med behov av stöd i sin etablering på arbetsmarknaden, mer parten uppbär försörjningsstöd från kommunen. Att arbeta i en kommunal verksamhet innebär att arbeta i en föränderlig organisation, där arbetsuppgifterna kan komma att förändras efter verksamhetens och deltagarnas behov.

Arbetsuppgifter

Uppdraget innebär att rusta, coacha och leda deltagare i aktiviteter, samt att matcha arbetssökande mot arbetsgivare utifrån individens förutsättningar och arbetsmarknadens behov genom att:

Arbetsleda och coacha deltagare ute på arbetsplatser

Leda gruppaktiviteter inom ramen för aktivitetskravet

Ge individuellt anpassat stöd vid behov

Samverka med arbetsgivare, kollegor och andra aktörer

Dokumentera, följa upp och utvärdera genomförda insatser

Kvalifikationer

Eftergymnasial utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, pedagogik eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av coaching, handledning eller arbetsledning. Erfarenhet av arbetsplatsförlagda insatser är meriterande. God förmåga att strukturera, dokumentera och följa upp arbetet. Motiverande samtal (MI). Supported Employment alternativt Supported training.

Personliga egenskaper

Du är trygg i att både leda grupper och individstödjande roller samt har ett coachande och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är flexibel, ansvarstagande och trivs i en verksamhet där arbetssätt och uppdrag kan förändras över tid.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt arbete inom kommunal verksamhet kopplat till en viktig samhällsreform. Möjlighet att bidra till utvecklingen av nya arbetssätt. En verksamhet som präglas av samverkan, lärande och engagemang. Kollegialt stöd i en organisation under utveckling.

Förmåner

Ale kommun äger stugor på Gullholmen som kan hyras till förmånligt pris. Vi har också flextidsavtal och friskvårdsbidrag.

Övrigt

För att arbeta inom socialförvaltningen i Ale kommun krävs ett aktuellt utdrag ur polisens

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.