Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Beskrivning av verksamheten

Äldreomsorgen i Robertsfors kommun bedrivs i kommunal regi och omfattar särskilt boende, hemtjänst och korttidsboende. Verksamheten sker i nära samarbete med kommunens hälso- och sjukvård.

Vi söker nu en enhetschef med ansvar för korttidsboendet Gläntan samt hemtjänstgruppen i Ånäset. Verksamheterna utgår från Nysätragården i Ånäset, där även särskilt boende finns. I uppdraget ingår att kunna täcka upp för enhetschef inom särskilt boende vid behov.

Ditt uppdrag

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetare och kollegor, med fokus på kvalitet, effektivitet och god omsorg för brukarna.

Du arbetar i nära samverkan med multiprofessionella team, såsom sjuksköterskor, rehabpersonal och myndighetsutövning, för att säkerställa att brukarnas behov tillgodoses på bästa sätt.

I uppdraget ingår att:

• Leda, planera och följa upp verksamheten
• Ansvara för ekonomi, budget och resursfördelning
• Säkerställa god arbetsmiljö och personalförsörjning
• Kvalitetssäkra dokumentation, insatser och uppföljning
• Arbeta utvecklingsinriktat utifrån verksamhetens behov
• Ta fram och följa upp rutiner och riktlinjer
• Samverka med interna och externa aktörer
• Delta i ledningsgrupper, samverkansforum och andra nätverk

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Relevant högskoleutbildning (t.ex. socionom, sjuksköterska, beteendevetare) eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God datorvana

Meriterande

• Erfarenhet av chefskap med personalansvar
• Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg
• Erfarenhet av budget, arbetsmiljö, verksamhetsuppföljning
• Erfarenhet av arbetsrätt.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av kvalitetsarbete (t.ex. SoL, HSL, avvikelsehantering)
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av Lifecare
• Erfarenhet av personalplanering i Timecare/Multi Access.

Är det här du?

Som enhetschef hos oss är du flexibel och har förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån verksamhetens behov, förändrade förutsättningar och en vardag där tempot kan variera. Du är uthållig och står stadigt även i utmanande situationer, samtidigt som du driver arbetet framåt med fokus på kvalitet och utveckling.

Du samarbetar nära både medarbetare, kollegor och andra funktioner inom organisationen och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Med din tydlighet skapar du struktur, riktning och trygghet i verksamheten, där förväntningar, mål och uppdrag är väl förankrade hos medarbetarna.

Du har en god helhetssyn och ser hur olika delar av verksamheten hänger ihop, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut och prioritera rätt. Samtidigt arbetar du strukturerat i planering, uppföljning och utvecklingsarbete, och säkerställer att verksamheten bedrivs med kvalitet, effektivitet och god omsorg för brukarna.

Vi erbjuder dig

Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i utveckling, där närhet, samarbete och engagemang är viktiga delar av vardagen.

Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling i din yrkesroll.

Vi erbjuder:

• Friskvårdsbidrag

• Flextidsavtal

• Möjlighet till visst distansarbete

• En god introduktion och möjlighet till kompetensutveckling

Anställningen

Tillsvidareanställning, 100%.

Lönespann

42 000 - 53 800 kr per månad.

Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.