Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Arbetsplatsbeskrivning

Bobergsskolan är treparallellig från förskoleklass till årskurs 9 och har cirka 840 elever. Skolan är en mycket populär skola med goda resultat vad gäller både kunskapsresultat och trygghet. Vi har god ekonomi, personal som trivs och vår medarbetarenkät har värden som ligger i topp bland Stockholms stads kommunala grundskolor.

Vår värdegrund är att göra varandra bättre och vi strävar efter att skapa en miljö där alla

elever och personal kan växa och utvecklas. Skolan är nybyggd och modern och ligger mitt i Norra Djurgårdsstaden på Östermalm. Skolan blev utnämnd till årets skolbyggnad 2020 och har fantastiska lokaler.

Välkommen till en arbetsplats med hög kompetens och stort engagemang! Vi tycker personalvård är viktigt och lägger stor vikt vid detta för att få personalen att trivas. Vi serverar fantastisk lunch i vår skolmatsal och är kända för vår goda mat.

Bobergsskolan Info 2023

Vi finns även på sociala medier – Instagram bobergsskolan

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en legitimerad och behörig lärare att undervisa i svenska årskurs 8 samt tyska årskurs 6 -9. I tjänsten ingår även mentorskap i åk 8 - du ingår och är en viktig del i årskursens arbetslag.

Du har förmåga att utforma undervisningen i överensstämmelse med läroplaner, ämnesplaner och rådande kunskapskrav. Du tar ansvar för och har insikt om elevernas resultat och behov samt strukturerar och anpassar din undervisning så att en trygg och adekvat lärandemiljö skapas. Du gör eleven delaktig i planeringen och utvecklar elevens förmåga att lära, både självständigt och tillsammans med andra.

Du är trygg, stabil och är en tydlig ledare i klassrummet. Du värdesätter och skapar goda förutsättningar för samarbete samt skapar goda relationer med elever, föräldrar och kollegor.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Tjänsten kan komma att tas i anspråk av övertalig lärare.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.