Arbetsbeskrivning

Vad kul att du är intresserad av oss!

Melleruds kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på öppenhet, ärlighet och integritet. För oss är trygg välfärd för alla generationer och omtanke för varandra två viktiga grundpelare.

Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna, våra verksamheter karaktäriseras av korta beslutsvägar där du som medarbetare verkligen kan göra skillnad med ditt engagemang.

Om verksamheten

Mellerud och Bengtsfors kommuner vågar tänka nytt och slår in på nya banor för att lösa framtidens kompetensförsörjning och säkra socialtjänstens utvecklingsarbete! Från och med hösten 2021 har kommunerna en gemensam styrning och ledning av det sociala området. Sociala området för Mellerud och Bengtsfors leds av en socialchef och delas in i fem verksamhetsområden; individ och familjeomsorg, vård och omsorg boende, vård och omsorg, stöd och service (LSS och socialpsykiatri) samt stab och administration.

Genom samarbetet skapas möjligheter att dela både chefstjänster och specialistkompetenser på ett sätt som blir fördelaktigt för båda kommunerna. Det finns en stor nytta med samarbetet då många frågor kopplade till kvalitetsutveckling och kvalitetsledningssystem är likartade i kommunerna, särskilt på en övergripande nivå. Vi arbetar enligt devisen "Vi är i framkant och har en unik samverkan där individen alltid är i centrum".

Vill du vara med på vår spännande resa och ingå i en organisation som präglas av nytänkande, utveckling och framåtanda? Då ska du söka tjänsten som enhetschef för Enheten Kompetensförsörjning opch Bemanning inkl Resurschefsuppdrag.

 Arbetsuppgifter

Inom enheten för Kompetensförsörjning och bemanning arbetar idag medarbetare med ansvar för förvaltningens bemanningssystem, bemanningsplanering, hantering av timvikarier samt stöd kring schemaläggning och bemanning. Enheten har en central roll i Socialförvaltningens arbete med att säkerställa en hållbar bemanning och en långsiktig kompetensförsörjning.

Enheten stödjer Socialförvaltningens verksamheter genom bland annat rekrytering av timanställda, tillsättning av arbetspass vid frånvaro samt utveckling av gemensamma arbetssätt och rutiner inom området. Arbetet bedrivs i nära samverkan med verksamheterna och med fokus på kvalitet, effektivitet och verksamhetsnytta.

Som chef för Kompetensförsörjning och bemanning har du ett samlat ansvar för att leda, samordna och utveckla enhetens arbete. Uppdraget innefattar ett traditionellt enhetschefsansvar med ansvar för arbetsmiljö, ekonomi, mål, uppföljning samt personal.

En viktig del av uppdraget är att tillsammans med Socialförvaltningens ledning arbeta strategiskt och långsiktigt med hur förvaltningen ska möta framtida utmaningar inom bemanning och kompetensförsörjning. Detta innefattar utveckling av arbetssätt, rutiner och strategier som stödjer både verksamhetens behov och en hållbar arbetsmiljö.

Tjänsten omfattar både strategiskt och operativt arbete och innebär även att:

• ge operativt stöd till chefer i frågor som rör bemanning och schemaläggning
• samordna arbete med schemaombud och bidra till gemensam utveckling i verksamheterna
• arbeta med introduktion av nya medarbetare, språktester och kvalitetssäkrande insatser
• bidra till marknadsföring och attraktivitet som arbetsgivare
• samverka med interna och externa aktörer, 

I tjänsten ingår även ett resurschefsuppdrag, vilket innebär arbete med övergripande resursstyrning inom Socialförvaltningen på uppdrag av förvaltningsledningen. 

Du är direkt underställd verksamhetschef för stab och administration och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom personal, HR, organisation, inom socialt området, ledarskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhet
• mycket god kunskap och praktisk erfarenhet av bemanning och schemaläggning i personalintensiv verksamhet
• erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning ur ett både operativt och strategiskt perspektiv
• god förståelse för resursstyrning och ekonomi i kommunal verksamhet
• vana att arbeta både strategiskt och operativt, samt att omsätta strategier till praktiskt genomförande
• erfarenhet av samverkan med olika aktörer, både internt och externt

Meriterande

• erfarenhet från socialförvaltning eller annan välfärdsverksamhet
• erfarenhet av arbete i politisk styrd organisation
• erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete
• erfarenhet av stab‑, samordnings‑ eller controllerliknande uppdrag

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• strukturerad och analytisk med god helhetssyn
• flexibel och lösningsorienterad i ett komplext sammanhang
• trygg i ditt ledarskap och har god kommunikativ förmåga
• samarbetsinriktad och har lätt för att skapa förtroende

Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar tobaksfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas.

För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser.

Varmt välkommen med din ansökan!