Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till en trygg och hållbar arbetsmiljö i en av Sveriges största myndigheter? Vi söker en erfaren arbetsmiljöspecialist med god kunskap i arbetsmiljölagstiftning och flerårig erfarenhet av kvalificerat arbetsmiljöarbete. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Tillsammans med andra specialister ingår du i den enheten på avdelningen som ansvarar för att utveckla och förvalta myndighetens processer, metoder och stöd i syfte att säkerställa en rättssäker och enhetlig arbetsgivarstyrning. Enhetens uppdrag omfattar bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan och lönebildning.

Beskrivning av tjänsten

I rollen som Arbetsmiljöspecialist kommer du, tillsammans med kollegor på enheten, att arbeta med myndighetsövergripande utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet med fokus på utveckling och uppföljning och förvaltning av myndighetens systematiska arbetsmiljöarbete.

Arbetet innebär att förbättra, vidareutveckla och vara delaktig i att implementera arbetsprocesser och aktiviteter, metoder och stöd samt följa upp och utvärdera åtgärder och effektiviseringar inom arbetsmiljöområdet.

Arbetet innebär att förbättra, vidareutveckla och vara delaktig i att implementera arbetsprocesser och aktiviteter, metoder och stöd samt följa upp och utvärdera åtgärder och effektiviseringar inom arbetsmiljöområdet, vilket förutsätter en god förmåga att kommunicera och samverka med olika delar av organisationen.

Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för en trygg arbetsplats och stärker organisationens långsiktiga förmåga att arbeta förebyggande och långsiktigt med dessa frågor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:

Driva och följa upp SAM-arbetet, inklusive riskbedömningar, skyddsronder och handlingsplaner på myndighetsövergripande nivå.

Följa upp myndighetens arbetsmiljörisker tillsammans med verksamheten, skyddsorganisationen och fackliga. Du identifierar trender och behov och initierar långsiktiga åtgärder som stärker organisationens förmåga att hantera risker i arbetsmiljön.

Ansvara för att skapa och säkerställa långsiktigt hållbara processer och riktlinjer för arbetsmiljö. Utveckla verktyg som skapar förutsättningar för chefer att arbeta förebyggande.

Analysera HR-data såsom incidentrapporter, sjuktal och medarbetarenkäter för att identifiera förbättringsområden.

Samverka med skyddsombud, säkerhetsfunktionen och andra intressenter för att skapa en enhetlig kultur och säkerställa förutsättningar för en trygg arbetsplats.

Fungera som expertstöd och ge rådgivning till HR-partners samt HR-avdelningens ledningsgrupp i arbetsmiljöfrågor.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning inom området, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst sex års erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsmiljöfrågor.
• God kunskap om och aktuell erfarenhet av att tillämpa arbetsmiljölagstiftning.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete med fokus på hot och våld.
• Erfarenhet av att driva förändringsprocesser inom arbetsmiljöområdet i en större organisation.
• Erfarenhet av att utveckla processer och verktyg.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 05 - 12.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.