Arbetsbeskrivning

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.

Din nya arbetsplats

På avdelningen Samhällsutveckling och hållbarhet finns 15 medarbetare med olika strategiska ansvarsområden. Avdelningen ansvarar för social och ekologisk hållbarhet samt samhällsplanering. Med målen att skapa 5000 nya jobb till 2030, att bli klimatneutrala samt att utjämna de sociala skillnaderna jobbar vi hårt för att ligga i framkant. Vi strävar efter att hitta synergier mellan tillväxtmålen, miljömålen och de sociala målsättningarna. För att lyckas med detta är vi aktiva i samarbetet och i kommunikationen till myndigheter, företag, civilsamhället och medborgare.

Så här bidrar du i rollen som processledare

Vi söker två tjänster som processledare för social hållbarhet. Tjänsterna ingår i teamet för social hållbarhet och bidrar i det övergripande arbetet med social hållbarhet. Utöver detta kommer respektive tjänst att innehålla två egna ansvarsområden. Beroende på de sökandes erfarenheter och kunskaper så kan dessa ansvarsområden komma att kombineras på olika sätt. Ansvarsområdena är: psykisk hälsa, jämställdhet, samhällsanalys och nationella minoriteter.

Du arbetar på ett strategiskt plan för att utveckla kommunens arbete med social hållbarhet utifrån politiskt uppsatta mål. Arbetsuppgifterna innefattar kartläggning och analys av samhällsutvecklingen samt att leda kommunövergripande processer och aktiviteter. Beredning av ärenden, framtagande av strategier och handlingsplaner samt uppföljning är vanligt förekommande arbetsuppgifter.

Ansvarsområde psykisk hälsa: Du arbetar för att handlingsplanen för psykisk hälsa och suicidprevention förverkligas och följs upp.

Ansvarsområde jämställdhet: Du arbetar för att öka jämställdheten i samhället utifrån CEMR-deklarationen och Sundsvalls kommuns strategi för jämställdhetsintegrering. Du bidrar till den regionala handlingsplanen för arbetet mot mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.

Ansvarsområde samhällsanalys: Du är kommunens kontaktperson till SCB och ansvarar för att löpande ta fram den kommunövergripande befolkningsprognosen. Du arbetar även med nyckelkodssystemet NYKO för att sammanställa statistik på delområdesnivå. Uppföljning av socioekonomiska variabler kopplade till arbetet med att utjämna sociala skillnader i levnadsvillkor är ett exempel på detta.

Ansvarsområde nationella minoriteter: Arbete med att främja de nationella minoriteternas möjligheter att behålla och utveckla sitt språk och sin kultur genom bland annat fördelning av bidrag till verksamheter och samråd med minoritetsgrupper. Ange i din ansökan till tjänsten vilka två ansvarsområden som du önskar arbeta med.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer som lämplig, inom exempelvis folkhälsovetenskap, samhällsvetenskap, genusvetenskap, kulturgeografi etc. Du har flera års yrkeserfarenhet inom relevant verksamhetsområde. Meriterande är erfarenhet av arbete i offentlig sektor.

Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!

Bra att veta

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.