Arbetsbeskrivning

Med verksamhet i nästan 40 länder, över hela världen, är vårt syfte att vara den bästa delen av resan. Oavsett om våra kunder flyger utomlands på semester, åker på affärsresa eller pendlar till jobbet med tåg, strävar vi efter att erbjuda dem mat- och dryckesupplevelser som uppfyller deras många olika smaker och behov.

Craft n' Draft är en Gastropub, där maten och ölen står i fokus. Råvaror med hela världen som inspiration förvandlas till vår spännande meny. Att kunna erbjuda dig ölen och maten vi själva älskar att äta och dricka är den filosofi som genomsyrar Craft n' Draft. I köket och baren.

Vi söker dig som vill arbeta extra vid behov med servering eller i bar.

Hos oss på Craft n' Draft är det högt tempo och stort fokus på kvalité som gäller. Man måste kunna jobba både självständigt och i team, samt kommunicera bra med kollegorna. Ordning & reda är ledord för dig. Vi tycker inte att ditt cv är lika viktigt som din vilja att jobba och utvecklas tillsammans med oss - kunskapen har vi redan och vi lär gärna ut den.

Är du vår nästa stjärna?

Vi söker dig som gillar att arbeta i ett team som kännetecknas av ett professionellt och glatt samarbete, där du själv tar ett eget ansvar för att bidra till detta. Tempot på våra enheter kommer många gånger vara högt och arbetet innebär att vi är både effektiva och stresståliga.

Behärska god svenska och engelska i tal och skrift

Arbetstiderna är tidig morgon, kvällar & helger. Det är viktigt att du kan ta dig till och från jobbet dessa tider.

Vi ser gärna att:

Du är minst 20 år då vi serverar alkohol och du kan komma stå som serveringsansvarig. (Enligt Alkohollag (2010:1622) 8 kap. Servering av alkoholdrycker och alkoholdrycksliknande preparat 18 § Personal).

Tidigare arbetat med servering och bar

Vi erbjuder:

• Trygga anställningsvillkor med tjänstepension och försäkringar genom våra kollektivavtal med HRF och Unionen• 40 % personalrabatt och subventionerad lunch• Friskvårdsbidrag• Utmanande säljtävlingar med fina priser

Övrigt:

I din ansökan behöver du ange medborgarskap och du ska kunna uppvisa pass som styrker ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schewiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Senaste datum att ansöka tjänsten: 2026-05-29, vänta inte med din ansökan, intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdagen

SSP är med i VISITA och har kollektivavtal med HRF.

Har du frågor om tjänsten kontakta Johanna, [email protected]

Välkommen med din ansökan!