Arbetsbeskrivning

Regional utveckling Vill du bidra till ett hållbart och attraktivt Jönköpings län? Är du en erfaren processledare med ett starkt intresse för regional utveckling? Nu söker vi en regionutvecklare med uppdrag som biträdande sektionschef till sektion Innovation och attraktivitet. I denna roll arbetar du nära sektionschefen och driver strategiska initiativ som bidrar till att stärka näringslivet och främja samhällsutvecklingen i länet. Du får en unik möjlighet att påverka framtida tillväxt och utveckla samverkan mellan olika aktörer i regionen. Rollen som regionutvecklare med uppdrag som biträdande sektionschef Vi söker en regionutvecklare med uppdrag som biträdande sektionschef till Regional utveckling. I denna roll kombinerar du ditt arbete som regionutvecklare med ett utökat ledarskapsansvar. Du bidrar aktivt till att driva och utveckla regionala frågor samtidigt som du, i nära samarbete med sektionschefen, stödjer och leder verksamheten framåt. Rollen innebär en unik möjlighet att förena strategiskt utvecklingsarbete med operativt ledarskap. Du har en central funktion där du bistår sektionschef i ledning, styrning och samordning av verksamheten. Du bidrar till helheten i ledarskapet och företräder sektionschef i olika forum utifrån delegation samt ersätter vid frånvaro. I din roll som regionutvecklare driver du utvecklingsfrågor inom prioriterade områden och arbetar med att omsätta strategier till konkret genomförande. Du har en processledande funktion och arbetar nära och tillsammans med aktörer inom det innovations- och företagsfrämjande systemet i Jönköpings län. I rollen ansvarar du för att leda, samordna och utveckla processer för ett starkt företagsfrämjande system i länet. Arbetet innebär också att du bistår i planering, uppföljning och verksamhetsutveckling, samtidigt som du initierar och vidareutvecklar samverkan med såväl interna som externa aktörer. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Du kommer att tillhöra Regional utveckling inom Regionledningskontoret, där vi arbetar för att stärka Jönköpings läns långsiktiga utveckling och attraktivitet. Verksamheten präglas av samverkan, strategiskt arbete och ett starkt fokus på att skapa resultat genom andra. Vi arbetar nära kommuner, myndigheter, näringsliv och andra aktörer i det regionala innovations- och företagsfrämjande systemet. Hos oss får du arbeta i en dynamisk miljö där utvecklingsfrågor står i centrum och där ditt bidrag gör skillnad för hela regionen. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller likvärdigt område från högskola eller universitet, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av regional utveckling eller liknande förändringsarbete samt av att leda processer och projekt i komplexa organisationer. Du har god förståelse för regionalt utvecklingsarbete, stark analytisk förmåga och kan omsätta strategi till praktik. Du har också arbetat i samverkan med olika aktörer och förstår värdet av att bygga och upprätthålla goda samarbeten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta nära ledning eller haft en stödjande ledarroll. För att lyckas i rollen har du en god förståelse för regionalt utvecklingsarbete och hur det styrs, och du kan analysera komplexa sammanhang samt omsätta strategier till praktiskt genomförande. Du arbetar strukturerat och resultatorienterat och har en mycket god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift. Som person är du självgående, initiativtagande och har en stark samarbetsförmåga. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och har ett informellt ledarskap som skapar engagemang och förtroende. Vårt erbjudande till dig Du kommer erbjudas ett varierande och utvecklande arbete i en dynamisk miljö, tillsammans med engagerade kolleger. Arbetet innebär kontinuerlig kompetensutveckling och stora nätverk. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Therese Råberg, sektionschef: [email protected] alt 072-214 40 61. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 10 maj 2026. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker i stället genom att bifoga din CV i din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara noggrant och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Tidsplan för rekryteringsprocessen Digitala intervjuer genomförs den 18, 20 och 21 maj (eftermiddag). För kandidater som går vidare hålls fysiska intervjuer: • 25 maj (förmiddag) • 26 maj (eftermiddag) • 29 maj (förmiddag) Slutintervju genomförs den 3 juni för kandidater som går vidare i processen. Arbetsprov kommer att tillämpas, och eventuellt kan även kompletterande tester ingå i processen. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)