Arbetsbeskrivning

Preventionssamordnare – Bidra till en trygg och säker kommun

Vill du arbeta strategiskt med trygghet och brottsförebyggande frågor och samtidigt göra konkret skillnad för människor i vardagen? Vi söker nu en preventionssamordnare som vill vara med och utveckla och samordna kommunens arbete för ökad trygghet och minskad brottslighet.

Enligt lagen om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete har kommunen ett tydligt uppdrag att arbeta kunskapsbaserat, samordnat och långsiktigt för att förebygga brott. I denna roll får du en central funktion i att driva och utveckla detta arbete tillsammans med kommunens verksamheter och externa samarbetspartners.

Ditt uppdrag

Som preventionssamordnare arbetar du strategiskt och samordnande för att stärka tryggheten i kommunen. Du ansvarar för att utveckla strukturer, analysera lägesbilder och initiera insatser som bidrar till ett effektivt och långsiktigt trygghetsskapande och brottsförebyggande arbete.

Rollen innebär ett nära samarbete med kommunens verksamheter, polisen, civilsamhället och andra myndigheter. Du kommer att vara en viktig länk mellan olika aktörer och bidra till att skapa gemensam riktning och samverkan.

Rollen utgår från Tranås stadshus och du är en del av ledningsgruppen för samhällsutveckling och hållbarhet, i vilken kvalitets- och folkhälsostrateg, samordnare för ny socialtjänstlag och miljöstrateg ingår. Du är underställd Förvaltningschef kultur och fritid/avdelningschef för Samhällsutveckling och hållbarhet men du kommer också att rapportera ditt arbete till kommunens övriga förvaltningschefer samt politik.

Arbetsuppgifter 

I rollen kan bland annat följande arbetsuppgifter ingå:

• samordna och utveckla kommunens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• ta fram och analysera lokala lägesbilder kring brottslighet och otrygghet
• initiera och leda samverkansforum med polis, myndigheter och andra aktörer
• ta fram strategier, handlingsplaner och beslutsunderlag
• följa upp och utveckla arbetet i enlighet med lagstiftning och nationella riktlinjer
• stödja kommunens verksamheter i det förebyggande arbetet
• bidra till kunskapsspridning och kompetensutveckling inom organisationen

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, kriminolog, beteendevetare, folkhälsovetare eller polis eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av strategiskt arbete inom brottsförebyggande, trygghets- eller säkerhetsfrågor
• erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer och organisationer
• god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med underlag, statistik eller lägesbilder

Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i offentlig sektor eller samverkan med polis och andra myndigheter. Även tidigare erfarenheter av projektledning, processledning, förändringsledning, samverkanskunskap eller liknande är meriterande.

Du har god digital kompetens och mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skift på svenska. B-körkort är ett krav för tjänsten.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Samordnande: Du koordinerar och leder andra över organisatoriska gränser för att effektivt nå gemensamma mål. Du skapar engagemang och delaktighet i de sammanhang du befinner dig i.
• Strategisk och analytisk: Du har ett strategiskt fokus och ett brett perspektiv på frågor. Du ser till helheten och den långsiktiga betydelsen och anpassar ditt arbete efter vad som krävs för att uppnå de kommunövergripande målen. Du ser samband i komplex information och bryter enkelt ner den för att hitta kärnan.
• Kommunikativ och relationsskapande: Du är en stark kommunikatör och nätverkare som skapar förtroende både internt och externt. I olika yrkesmässiga sammanhang är du socialt aktiv och skapar och underhåller relationer. Din kommunikation är tydlig och du trivs med att vara i centrum och hålla presentationer för små och stora grupper. Du värdesätter samarbete och ser det som en viktig faktor för att lyckas och uppnå resultat.
• Självgående och strukturerad: Du skapar en planering i enlighet med uppdraget och övriga strategier och kan förmedla den till berörda parter. Du eftersträvar att arbeta enligt en tydlig process och organiserar och planerar ditt arbete väl samt slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du behåller ett lugn i perioder med hög arbetsbelastning och prioriterar ditt arbete utifrån vad som är viktigast för kommunen.
• Kreativ: Du ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner nya lösningar på problem. Du är modig och du kan på ett diplomatiskt sätt utmana andras tankebanor.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

LÖN OCH FÖRMÅNER

I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://www.tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formanerANSÖKAN

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden. 

Varmt välkommen med din ansökan!