Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm.

Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext.

Välkommen till oss

I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi!

I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i skolor i hela Stockholm.

Vi erbjuder

Vill du vara med och lägga grunden till framtidens unga musiker, redan i förskoleklass? Nu söker vi en musiklärare som vill arbeta i en unik, kreativ och långsiktig musikutbildning där barn utvecklas genom musikens kraft i Orkesterskolan Stockholm.

Om Orkesterskolan Stockholm

Orkesterskolan Stockholm är en verksamhet där barn steg för steg får växa in i musiken, från rytmik i F-klass till centrala symfoniorkestrar längre fram. Vår idé är att musik ska vara inkluderande, långsiktig och tillgänglig för alla, och att barn ska få utvecklas både konstnärligt och som medmänniskor. I förskoleklass börjar den musikaliska resan.

Din roll

Som musiklärare undervisar du elever i förskoleklass i grupp, 1 gång i veckan, som en del av skoldagen. Undervisningen bygger på rytmik, rörelse, musikalisk lek och tydlig progression. Du samarbetar med andra musiklärare, skolornas personal och chefer för att skapa en trygg, strukturerad och inspirerande undervisningsmiljö. I rollen ingår att:

• Planera och genomföra musiklektioner med tydliga mål och progression
• Arbeta mot F-klassens utvecklingsmål inom puls, rytm, lyssnande och grundläggande musikteori
• Introducera begrepp som forte/piano, tempo, takt, notvärden, rörelse och dirigering
• Förbereda eleverna inför mindre uppspel och andra gemensamma aktiviteter
• Delta i möten, fortbildning och planeringar inom Orkesterskolan Stockholm
• Bidra till den långsiktiga kedjan från rytmik → instrument → orkester

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Dokumenterad kunskap, erfarenhet och intresse för gruppundervisning med yngre barn. Med gruppundervisning menar vi uttalad gruppmetodik som bygger på den enskilda elevens såväl som gruppens utveckling.

Det är meriterande med högskoleutbildning i musik.

Vidare är det av stor vikt att du har nedan personliga förmågor och färdigheter:

• Pedagogisk insikt och kunna anpassa undervisningen efter varje individs behov.
• Skapar en trygg och inkluderande atmosfär där varje deltagare känner sig respekterad, hörd och värderad, vilket främjar lärande, personlig utveckling och självständighet hos deltagarna.
• Ger feedback på ett sätt som är positivt och konstruktivt, vilket hjälper deltagare att förstå vad de gör bra och vad som kan förbättras. Genom återkopplingen har du förmåga att inspirera deltagare genom varierade och kreativa undervisningsmetoder.
• Utvecklingsinriktad och reflekterar kontinuerligt över din egen undervisning, är öppen för nya metoder och idéer för att ständigt förbättra din pedagogik.
• God samarbetsförmåga och helhetssyn. Du tar hänsyn till det större perspektivet för verksamhetens bästa och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt.

Övrigt

Helgarbete kan förekomma. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisa innan anställning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.