Arbetsbeskrivning

Rollen som strategisk rådgivare är direkt underställd kommundirektör och har i uppdrag att bidra till kommunens samlade styrning, utvecklingsförmåga och genomförandekraft. 

Detta är en särskild visstidsanställning som löper till och med 2027-03-31 med möjlighet till förlängning.  

Uppdraget omfattar kvalificerat utvecklings-, förändrings- och innovationsarbete i en komplex kommunal organisation med många beroenden, perspektiv och intressen. Rollen ska bidra till att analysera nuläge, identifiera utvecklingsbehov, formulera börlägen och ta fram strategiska underlag som stöd för ledning, prioritering och genomförande i Östersunds kommun. 

Rollen innebär också att ge kvalificerat stöd och strategisk rådgivning till kommundirektören. Denna del av tjänsten utgör cirka 20 procent av uppdraget. 

Din kompetens 

• Relevant akademisk examen, exempelvis inom statsvetenskap, offentlig förvaltning, juridik, samhällsvetenskap, organisation och ledarskap, eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt 
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat utvecklings-, förändrings- eller innovationsarbete i offentlig verksamhet. 
• Erfarenhet av arbete i eller nära högsta ledning, exempelvis kommundirektör, förvaltningschef, kommunledningsgrupp eller motsvarande  
• Dokumenterad förmåga att självständigt planera, genomföra och redovisa komplexa uppdrag 
• Mycket god förmåga att författa, strukturera och dokumentera rapporter, beslutsunderlag, utredningar, PM och andra kvalificerade styr- och ledningsunderlag 
• Mycket god förståelse för hur en kommunal organisation fungerar som helhet och hur olika delar av organisationen samspelar på strategisk, taktisk och operativ nivå 
• Erfarenhet av processledning, facilitering, dialogbaserat utvecklingsarbete eller motsvarande  
• Mycket god förmåga att analysera organisatoriska samband, identifiera utvecklingsområden och omsätta iakttagelser i tydliga och konkreta förslag. 

Meriterande: 

• Erfarenhet av att stödja eller leda förändringsarbete i större och komplexa organisationer
•  Erfarenhet av att ta fram nulägesanalyser, börlägen, utvecklingsinriktningar eller strategiska beslutsunderlag 

Personliga egenskaper

• Hög integritet och gott omdöme
• Kunna arbeta nära högsta ledning med förtroende och professionalism
• Analytisk, strukturerad och självgående
• God förmåga att skapa förtroende och bygga goda arbetsrelationer i hela organisationen
• Förmåga att hantera komplexa frågor med många perspektiv och intressen
• Förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och konkreta rekommendationer

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om kommunledningsförvaltningenI arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.