Arbetsbeskrivning

Unik roll som löneansvarig till Lifco Dental i Enköping

Efter många år i rollen går vår nuvarande löneansvarig i pension. En person som är både uppskattad och en trygg punkt i organisationen. Nu söker vi dig som vill ta över, fortsätta förvalta något som fungerar riktigt bra, samtidigt som du ser nya möjligheter och aktivt vill vara med och utveckla uppdraget framåt.

Hos Lifco Dental möts du av en varm och inkluderande kultur. Det är ett bolag där man hälsar på varandra, hjälper till där det behövs och gärna samlas, oavsett om det handlar om gemensamma aktiviteter, resor eller en helt vanlig arbetsdag. Många medarbetare har varit här länge, vilket säger en hel del om både trivseln och arbetsmiljön. Det är en generös arbetsgivare.

Lifco Dental i Enköping är en del av Lifco-koncernen, en internationell industrigrupp med verksamhet i ett flertal länder. Inom affärsområdet Dental arbetar bolaget med distribution av dentalprodukter, utrustning och tjänster till tandvårdskliniker. Verksamheten i Enköping fungerar som en central hub med bland annat lager och administrativa funktioner.

Om rollen

Som löneansvarig har du helhetsansvar för löneprocessen, från ax till limpa. Du hanterar löner för ca 250 medarbetare, både tjänstemän och kollektivarbetare. Du arbetar i Flex HRM och har en central roll i organisationen, med löpande kontakt med chefer kring frågor som rör lön, rapporter och avvikelser. Rollen är självständig men du samarbetar med både site manager och ekonomiavdelningen. Du blir en naturlig kontaktperson i frågor som rör semesterlagen, föräldralön, sjukfrånvaro, tidrapportering och systemstöd. I rollen förväntas du känna dig trygg i att ge support och vägledning till organisationen inom dessa områden.

Arbetet är varierat och kan ibland innebära ad hoc-frågor, vilket gör att du behöver trivas i en roll där ingen dag är exakt den andra lik.

Om dig

Vi söker dig som har många års erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i hela flödet. Du är självgående, noggrann och ansvarsfull. I denna roll äger du löneprocessen själv, vilket kräver struktur och planering.

Rollen är bred, och vi tror att du verkligen gillar lön – på riktigt. Du har god förståelse för löneprocessens alla delar, är van att arbeta mot tydliga deadlines och har en yrkesstolthet i att lönerna alltid levereras i tid och är korrekt. Du har ett helhetsansvar för löneleveransen och säkerställer att inget faller mellan stolarna.

Du har gärna koll på arbetsrättsliga frågor och kanske har du tidigare arbetat med HR eller haft en roll där lön kombinerats med personalrelaterade frågor. Har du erfarenhet av pensioner och försäkringar är det ett plus. Samtidigt är du en person som trivs i det sociala, du tycker om att bidra till kulturen på arbetsplatsen och kan tillsammans med kollegor planera aktiviteter som kickoffer, resor eller andra interna initiativ.

Det här är en nyckelroll i organisationen där du blir ett självklart bollplank för både chefer och medarbetare. Du är tillgänglig, rådgivande och trygg i din kompetens och din dörr står alltid öppen. Här förväntas du inte bara leverera lön, utan också bidra med din kunskap, skapa förtroende och utveckling i organisationen.

Vi vill att du har:

• YH-utbildning inom lön, eller motsvarande erfarenhet förvärvad genom lönearbete
• Erfarenhet av myndighetsrapportering (AGI, Fora/Collectum, SCB etc.)
• Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete
• Erfarenhet av att hantera hela löneprocessen från ax till limpa
• God kunskap om lagar och regler inom lön, skatt och arbetsrätt
• Erfarenhet av att arbeta med olika kollektivavtal, gärna Unionen och/eller Handels
• Vana av att arbeta i lönesystem (gärna Flex HRM)
• Erfarenhet av att arbeta i en roll med många kontaktytor och rådgivning till chefer
• Kunskapen att identifiera nya möjligheter, arbeta med effektivisering samt driva och utveckla nya idéer
• Grundläggande till goda kunskaper i Excel

Meriterande:

• Erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter
• Kunskap inom pensioner och försäkringar
• Har grundläggande förståelse för bokföring
• Erfarenhet av att vara delaktig i eller driva systembyte/implementation av lönesystem
• Trivs i en roll där du, utöver lön, även är delaktig i att skapa mervärde och gemenskap i bolaget. Exempelvis genom att bidra i planering av personalaktiviteter.

Start: Hösten 2026, med möjlighet att gå bredvid nuvarande medarbetare för en trygg och strukturerad onboarding.

Omfattning & placering: Tjänsten är på heltid (100%) och utgår från arbetsplatsen i Enköping, med möjlighet till viss flexibilitet. Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Lifco Dental med inledande provanställning om 6 månader.

Ansök senast: 2026-04-30

Prowit är ett konsult- och rekryteringsbolag som specialiserar sig på att hitta rätt kompetens för varje unik organisation. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid kvalitet, engagemang och långsiktiga relationer. Genom en personlig och professionell process säkerställer vi att både kandidat och uppdragsgivare får en trygg och smidig resa genom hela rekryteringen.

Har du frågor kring tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta:

Hanna Juopperi

Head of people & talent

📞 Telefon: +46 73 082 50 04

📧 E‑post: [email protected]

I den här rekryteringen samarbetar kunden med Prowit. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonssäljare.