Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren controller med gedigen bakgrund inom IT-controlling och vana att arbeta på strategisk nivå? Vill du ha en central roll i att utveckla och stötta IT i ett nytt uppdrag med ansvar för samordning, utveckling och förvaltning av vårdens gemensamma IT-system i Region Stockholm? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda projekt eller initiativ utan formellt personalansvar och som vill bidra i en omfattande transformation, med ett starkt engagemang för både IT och hälso- och sjukvård.

Du erbjuds

• Ett spännande och utvecklingsorienterat arbete på ett av världens främsta sjukhus
• En miljö där vi hjälps åt, vi ser och bekräftar varandra och vi tror på en inkluderande arbetsmiljö där vi bidrar till varandras utveckling
• Goda möjligheter att vara med och påverka dina arbetsuppgifter och styra över din arbetsdag.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

I rollen arbetar du både verksamhetsnära och på en övergripande, strategisk nivå med ansvar för ekonomistyrning och controlling av vårdens IT inom Region Stockholm. Karolinska Universitetssjukhuset har fått ett samlat ansvar för vårdens gemensamma IT-system inom den egenägda vården, vilket omfattar befintliga system, nya utvecklingsprojekt och avveckling av äldre system. De kommande åren innebär ett omfattande generationsskifte med införande av nya centrala system inom vårdens kärnprocesser.

Du har en central roll i att driva de ekonomiska frågorna i uppbyggnaden av en ny regional IT-organisation. Arbetet omfattar att utveckla ekonomiska modeller för en extern leveransorganisation samt att etablera samverkansstrukturer på koncernnivå i nära samarbete med andra sjukhus och aktörer inom Region Stockholm.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med såväl IT-verksamheten som ekonomifunktioner och ledning på olika nivåer i regionen. Tjänsten är ny och formas i nära samarbete med tillträdande direktör och IT-organisationen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategiskt stöd till direktör och ledningsgrupp i ekonomistyrningsfrågor
• Initiera och driva arbete för att säkerställa en effektiv ekonomistyrning inom IT, på såväl verksamhets- som koncernnivå
• Utveckla planeringsprocesser, nyckeltal och rapportering i BI-system
• Följa upp ekonomiskt utfall och genomföra analyser
• Sammanställa och presentera beslutsunderlag till ledning på olika nivåer
• Bidra i ekonomistabens processer, såsom bokslut och prognos

Anställningen gäller en tillsvidaretjänst, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi söker dig som

• Är proaktiv, driven och har förmågan att ta initiativ, självständigt initiera och leda aktiviteter som ger resultat samt leverera dessa i tid
• Har en mycket god kommunikativ förmåga och du har lätt för att förmedla och presentera information
• Har en mycket god analytisk förmåga, du är strukturerad och har ett gott sinne för såväl helheten som detaljer. Du är ansvarstagande, både för det egna ansvarsområdet och bidrar också till helheten
• Är en relationsbyggare, och då du kommer att ha mycket kontakter med verksamheten på olika nivåer är en god samarbetsförmåga avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för rollen.

Kvalifikationer

Krav:

• Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 HP (120 p) inom ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig, exempelvis industriell ekonomi
• Självständigt drivit och utvecklat controlling (gärna av IT) på strategisk nivå, inklusive arbete med ekonomiska styrmodeller, prismodeller och/eller internhandel
• Dokumenterad erfarenhet av att driva ekonomistyrning i större förändrings- eller transformationsinitiativ, exempelvis vid organisationsförändring eller uppbyggnad av ny verksamhet
• Minst 5 års erfarenhet från IT-eller tjänstebolag som business controller/controllerchef eller motsvarande roll
• Mycket goda kunskaper i Excel samt övriga MS-Office verktyg
• Erfarenhet av arbete i större, komplex organisation med många intressenter
• Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupp och presentera beslutsunderlag till högsta ledningsgrupp
• Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av kravställning och rapportutveckling i BI-system.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.