Arbetsbeskrivning

Är du erfaren inom lön eller arbetar du idag med interimsuppdrag inom löneområdet? Då ska du läsa vidare.

Vi söker dig som vill ta en ledande roll med ansvar för att utveckla och driva Lön- och HR-serviceenheten i en modern och framåtlutad verksamhet. Du har personalansvar och leder teamet med ett tydligt och engagerat ledarskap, där du skapar förutsättningar för både utveckling och resultat. För att lyckas i rollen hos Sveaskog har du dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare och driva förändringsarbete. Du trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor och har förmågan att skapa struktur, prioritera och få saker att hända.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du är därför varmt välkommen med din ansökan redan idag. Information om tjänsten och företaget

Professionals Nord söker för Sveaskogs räkning en Lönechef. Uppdraget är en del av vår uthyrning. Du kommer arbeta som konsult genom Professionals Nord under en initial period om minst 6 månader, med goda möjligheter till förlängning av uppdraget.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Sveaskogs önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Sveaskog är Sveriges största skogsägare och ägs av svenska staten. Bolaget äger 14 procent av Sveriges skogsmarker och har cirka 800 medarbetare runt om i landet. Sveaskogs kontor finns från Tärendö i norr till Mörrum i söder.

Vill du veta mer om verksamheten, besök Sveaskogs hemsida sveaskog.se

Arbetsuppgifter

I rollen ansvarar du för att leda, samordna och utveckla Lön- och HR-serviceenheten med fokus på kvalitet, effektivitet och framtida arbetssätt. Du har ett helhetsansvar för leverans, struktur och utveckling av processer samt fungerar som en viktig länk mellan HR, ekonomi, IT och övrig verksamhet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:

• Driva och utveckla Lön- och HR-serviceenheten
• Ansvara för leverans, resurs- och kompetensplanering i Lön- och HR-serviceenheten
• Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och policys
• Samordna personal- och löneadministrativa frågor
• Äga och utveckla löne- och HR-system
• Vara kravställare mot systemleverantörer i samverkan med IT
• Samordna personalfrågor och löneadministrativa frågor
• Ansvar för leverans kopplat till ÅR, CSRD, statistik och rapportering
• Leda och utveckla HR-assistenter
• Samverka med HR-partners och chefer i organisationen
• Säkerställa rutiner, instruktioner och utbildningsmaterial
• Utveckla och upprätthålla interna processer och manualer
• Ansvara för intern och extern information enligt riktlinjer

För att vara nära verksamheten och teamet förväntas du arbeta från kontoret i Kalix minst 2–3 dagar per vecka.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är en modig, nyfiken och ansvarstagande ledare med ett starkt driv och engagemang. Du är strukturerad, kommunikativ och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeten. Med ett analytiskt och strategiskt förhållningssätt arbetar du målstyrt och bidrar till att utveckla både arbetssätt och resultat.

Krav för tjänsten:

• Relevant högskoleutbildning
• Mycket goda kunskaper inom personal-, löne- och avtalsfrågor
• Mycket goda kunskaper i löne- och personalsystem samt erfarenhet av att kravställa leverantörer
• Dokumenterad erfarenhet av medarbetaransvar
• Goda kunskaper i Office-program och digitala verktyg
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid STAD: Luleå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Fanny Skott

Sök tjänsten genom att klicka på ”sök jobbet” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]