Arbetsbeskrivning

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya enhetschefer och här söker vi en enhetschef till Enheten för uppföljning av den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor på Analysavdelningen.

Arbetsuppgifter

Analysavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i fyra enheter: Enheten för statistik, Enheten för forskningssamverkan och utveckling, Enheten för delmålsanalys samt Enheten för uppföljning av nationella strategin.

Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på Enheten för uppföljning av den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor. Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.

I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. Enheten har cirka 10 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag.

En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med relevanta externa aktörer inom myndighetssfären. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötes- och samverkansforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika aktörer.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademisk utbildning inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt och relevant för tjänsten.
• Dokumenterad och flerårig ledarerfarenhet som chef eller motsvarande roll med erfarenhet av att leda grupper och verksamhet.
• Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete.
• Kunskap inom jämställdhetsområdet och den svenska jämställdhetspolitiken. Kunskap om politik och insatser kopplat till arbetet med att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.
• God kunskap om den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.
• Kunskap om kvantitativa och kvalitativa metoder för analys och uppföljning.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av utrednings- och analysarbete inom offentlig verksamhet – företrädesvis inom det statliga området.
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.
• Erfarenhet av upphandling av statistik-, utrednings- och forskningstjänster.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

Som person leder du kommunikativt och tydligt med en god förmåga att skapa förtroende. Du är resultatorienterad och har förmågan att leda din enhet mot uppsatta mål och du vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har ett genuint intresse av ledarskap och arbetsmiljöfrågor.

Anställningsinformation

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Peter Vikström Avdelningschef, 031-392 91 77. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson, HR-generalist 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.