Arbetsbeskrivning

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vill du vara med och driva utvecklingen av kommunikationsavdelningen i en samhällsviktig verksamhet?

Migrationsverket söker en kommunikationsdirektör som ansvarar för styrning och utveckling av kommunikationsavdelningen utifrån Migrationsverkets övergripande verksamhetsmål.

Om rollen som kommunikationsdirektör

Som kommunikationsdirektör leder du kommunikationsavdelningen som består av cirka femtio medarbetare uppdelade på två orter; Sundbyberg och Norrköping. Avdelningen är indelad i ett kansli och tre enheter; enheten för digital kommunikation, kommunikationsenheten samt press- och produktionsenheten. Kommunikationsavdelningen är en del av Migrationsverkets huvudkontor där myndighetens nationella lednings-, styrnings- och stödfunktioner är samlade. Som kommunikationsdirektör ingår du i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören.

Du ansvarar för att samordna och utveckla myndighetens interna och externa kommunikation inklusive strategiska kommunikationsfrågor, kriskommunikation, massmediefrågor, myndighetens varumärke och digitala kanaler. Ett viktigt uppdrag framåt är att tydliggöra myndighetens roll, uppdrag och ansvar i samhällsdebatten och att skapa förtroende genom faktabaserad, begriplig och tillgänglig kommunikation för breda målgrupper.

En central del av uppdraget är att skapa struktur, stärka kommunikationskulturen och utveckla hur kommunikationsarbetet ska bedrivas framåt samtidigt som du ger organisationen stöd i både strategiska och snabbt uppkomna situationer. Uppdraget innefattar nära samverkan med andra myndigheter och du verkar aktivt för att stärka en god kommunikationskultur i hela organisationen.

Vem är du?

Vi söker dig som är beslutsför, trygg och engagerad samt med förmåga att skapa struktur, lugn och riktning i en omvärld som tidvis är snabbrörlig och komplex. Du har ett genuint intresse för samhällsfrågor, styrning och ledning samt en vilja att göra komplexa frågor begripliga för olika målgrupper. I rollen krävs att du kan hålla fast vid en långsiktig strategisk linje samtidigt som du vid behov kan agera operativt och hantera snabba frågor.

Till detta har du:

• Gedigen erfarenhet av att leda i större professionella kommunikationsorganisationer.
• Väl dokumenterad chefserfarenhet med både verksamhetsansvar och personalansvar.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och att driva strategiska frågor i komplexa organisationer med högt tempo.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kommunikation inom offentlig sektor.
• Vana att samarbeta med andra myndigheter och att hantera frågor med hög komplexitet och stundvis högt medialt tryck.
• Relevant akademisk utbildning.

Meriterande:

• Erfarenhet av och god förståelse för svensk statsförvaltning.

Personliga egenskaper

De personliga egenskaperna är mycket viktiga för rollen som kommunikationsdirektör på Migrationsverket. Du har ett prestigelöst och samarbetsorienterat förhållningssätt och du förstår samspelet mellan politik, myndighetsuppdrag och medial logik. Du är också en relationsskapande ledare som värdesätter kompetensen hos dina medarbetare och vill fortsätta bygga en stark, professionell och hållbar kommunikationsavdelning. Du har god förmåga att leda och motivera dina medarbetare och är van att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering samt göra prioriteringar för dig och dina medarbetare.

Upplysningar

Anställningsform: tillsvidare, provanställning tillämpas

Arbetstid: förtroendearbetstid

Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 3 maj 2026. Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Human Capital. För en inledande kontakt och svar på frågor om tjänsten, ring eller mejla Ulrika Huss, [email protected] +46 (0)70-373 36 42 eller Anna Ekedorff, [email protected] +46(0)70-952 53 68.

Varmt välkommen med din ansökan!

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.