Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Som enhetschef för enheten samhällsservice, råd och stöd leder du en verksamhet vilken präglas av mångfacetterade uppdrag och engagerade medarbetare. Vi lever i en ”omställningens tid” vilket gör att uppdrag kan komma att förändras.

Välkommen till oss

I enheten för samhällsservice, råd och stöd ingår medborgarkontor, samhällsvägledning, kommunövergripande samhällsvägledning för teckenspråkiga, feriejobbshandläggning, budget- och skuldrådgivning och civilsamhällesfrågor. Enheten består av15 medarbetare med placering i trivsamma lokaler i Rågsved och Slakthusplan och präglas av ett välfungerande arbetssätt och hög kompetens.

Just nu pågår ett större förändringsarbete som syftar till att tillgängliggöra och utveckla våra verksamheter i enlighet med den nya socialtjänstlagen, vilken trädde i kraft 1 juli 2025. Som en av fyra stadsdelar deltar Enskede-Årsta-Vantör i en pilot där nya arbetssätt ska testas. Omställningsarbetet inom staden och i förvaltningen kommer att pågå under de närmaste åren.

En personlig hälsning från Marie Rosengren Andersson, Områdeschef

Hej, Marie här, och vem vet, kanske din framtida chef. Jag tror på ett varmt, salutogent och kreativt ledarskap där vi fokuserar på styrkor, tillsammansarbete, tillit och det som fungerar. För mig är det viktigt, att du som chef känner trygghet, har mod att leda, ger och tar emot hjälp. Vi är ett lag under uppbyggnad, med fokus på teamkänsla. När vi ses möter vi varandra med lugn, engagemang och respekt. Vår uppgift är att tillsammans med alla andra socialarbetare fortsätta utveckla en bra socialtjänst för de vi är till för. Vi formar och utvecklar verksamheterna gemensamt, vågar pröva nya arbetssätt, behåller det som fungerar och lär oss under vägen. Är du vår nästa stjärna i laget? //Marie

Vi erbjuder

• Ett spännande och viktigt arbete där du får jobba operativt och med ett nära ledarskap.
• Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
• Läs mer om att vara chef i Stockholms stad här.
• Läs mer om vilka förmåner du får när du arbetar i Stockholms stad här.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för att driva, utveckla och följa upp enhetens arbete för att säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse i enlighet med verksamhetsområdets och avdelningens mål. Du har verksamhets-, budget och personalansvar för 15 medarbetare med olika kompetenser, däribland samhällsvägledare, skuldrådgivare och feriejobbshandläggare.

Du ingår i ledningsgruppen för området första linjen och har ett nära samarbete med områdeschef, verksamhetsutvecklare och dina tre enhetschefskollegor. Rollen innebär även ett nära samarbete med arbetsmarknadsförvaltningen och socialtjänstens vuxenområde samt samverkan med andra externa aktörer. Du rapporterar till områdeschef.

Din kompetens och erfarenhet

För den här tjänsten krävs det att du har:

• Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• aktuell och flerårig erfarenhet av att ha lett verksamhet, arbetsgrupper eller utvecklingsprojekt med goda resultat för målgruppen.
• goda kunskapar om socialtjänstens verksamheter inom relevant område som exempelvis ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad, bostadsvägledning eller liknande.
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor och/eller budget och skuld.
• chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar från liknande verksamhet.
• erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsarbete.
• dokumenterad preventionskunskap.
• erfarenhet av verksamhetsuppföljning och kvalitetsarbete.

Dina personliga förmågor och färdigheter

Vi söker dig som är en trygg, självgående och stabil ledare med förmåga att leda i förändring. Du är flexibel och lösningsorienterad, kan navigera när mål och arbetssätt fortfarande formas och samtidigt skapa lugn, tydlighet och framdrift i organisationen. För att passa i rollen är det viktigt att du trivs med ett nära ledarskap som är coachande och entusiasmerande och att du är bra på att samordna team. Du har lätt att se till helheten och kan omsätta mål och uppdrag i handling. Du kommunicerar tydligt, bygger goda relationer och trivs i en roll med många samarbetsytor och mycket samverkan både internt och externt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå i den senare delen av rekryteringsprocessen.

Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.