Arbetsbeskrivning

Verksamheten inom Nyhemsskolan sju till nio ska präglas av trygghet, lärande, trivsel och arbetsglädje där eleven sätts i centrum. Vi arbetar därför målmedvetet för att skapa tillit och förtroende mellan elev och personal. Det ger förutsättningar för att eleven ska känna trygghet, ha en framtidstro och utveckla sina kunskaper.

Nyhemsskolan söker resurspedagog för arbete med trygghet och studiero

Verksamheten inom Nyhemsskolan sju till nio ska präglas av trygghet, lärande, trivsel och arbetsglädje där eleven sätts i centrum. Vi arbetar därför målmedvetet för att skapa tillit och förtroende mellan elev och personal. Det ger förutsättningar för att eleven ska känna trygghet, ha en framtidstro och utveckla sina kunskaper

Vill du jobba med oss?

Välkommen att vara med och bidra till en trygg skola i Finspång! Vi utvecklar och förstärker Nyhemsskolan med en resurspedagog med fokus på trygghet och studiero. Ett arbete för att stärka förutsättningarna för att alla ska lyckas i skolan!

Dina framtida arbetsuppgifter

Din huvudsakliga uppgift är att skapa trygghet, genom att finnas som trygg vuxen i korridorer och andra sociala utrymmen och där bygga relationer med eleverna. Du ska bedriva närvarofrämjande arbete samt stötta eleverna till lärandesituationer, genomföra medlingssamtal och motiverande samtal, delta i och vara med och driva trygghetsgruppen samt planera och genomföra rastaktiviteter.

Du samarbetar med skolans övriga professioner, såsom mentorer, elevhälsa, skolsocialt team, övrig resurspersonal och vårdnadshavare.

Vem är du?

Kvalifikationer för resurspedagog

För resurspedagog krävs YH-utbildning eller högskoleutbildning minst 120 hp, varav 30 hp med pedagogisk inriktning. Meriterande med erfarenhet av arbete med barn och unga inom psykosocialt arbete i skolmiljö.

För att trivas i rollen ska du ha hög förmåga att arbeta självständigt såväl som i team och tillsammans med andra aktörer. Du är duktig på att knyta kontakter med unga. Meriterande är om du har erfarenhet av motiverande samtal, medling samt kontakter med vårdnadshavare.

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Anställningsform är tillsvidareanställning efter erforderliga beslut, anställningsdatum 20260810.

Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.