Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta i ett modernt HR-system och vara med och koordinera viktiga HR-processer i ett växande techbolag? Nu söker BRP Systems en Junior HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten och bidra till att våra HR-processer fungerar smidigt, strukturerat och effektivt i vardagen.

I den här rollen blir du en viktig del av HR-funktionen och får en bred inblick i hur HR-arbete bedrivs i ett internationellt SaaS-bolag. Du kommer att arbeta i vårt moderna HR-system, Hailey HR, där flera av våra centrala processer hanteras – från rekrytering och onboarding till dokumentation, struktur och uppföljning. Rollen innebär ett stort fokus på koordinering och administration, men också möjlighet att vara med och utveckla och förbättra våra arbetssätt över tid.

Du har många kontaktytor i organisationen och arbetar nära både chefer och medarbetare. Du stöttar HR-chefen i det dagliga arbetet och bidrar till att säkerställa att våra HR-processer håller hög kvalitet och är anpassade efter verksamhetens behov.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Arbetsmiljöarbete och uppföljning av relaterade insatser
• Employer branding och aktiviteter kopplade till att attrahera och behålla talang
• Koordinering av rekryteringsprocesser, från behov till anställning
• Bidra till utveckling och förbättring av HR-processer och rutiner
• Administrativt och operativt stöd till HR-chef

Om BRP Systems

BRP Systems är ett internationellt SaaS-bolag som utvecklar mjukvara för fitness- och wellnessbranschen. Vi är marknadsledande i Norden och arbetar nära våra kunder för att skapa värde i deras verksamhet. Hos oss präglas arbetet av samarbete, flexibilitet och en stark affärsförståelse, där alla bidrar till helheten.

Vi söker dig som:

• Har en universitetsutbildning inom HR eller motsvarande område
• Har cirka 1–2 års erfarenhet av HR-arbete eller annan relevant erfarenhet
• Trivs i en dynamisk miljö med högt tempo och många kontaktytor
• Har ett starkt intresse för system och digitala verktyg
• Är strukturerad, kommunikativ och tar egna initiativ
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Varför arbeta hos oss?

Hos BRP Systems får du möjlighet att utvecklas i en bred HR-roll i ett bolag som befinner sig i tillväxt. Du blir en del av en organisation där idéer uppmuntras och där du har möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av HR-arbetet.

Vill du vara med på vår resa? Vi ser fram emot att berätta mer om rollen och företaget vid en intervju. Skicka in din ansökan så snart som möjligt – urval och intervjuer sker löpande. Skicka din ansökan till [email protected] och märk den med "Junior HRBP".