Arbetsbeskrivning

Älmhults kommun finns i södra Småland med närhet till goda kommunikationer och natursköna områden. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Vi är cirka 1800 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till Älmhults invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Tillsammans gör vi skillnad! I Älmhults kommun arbetar vi tillsammans för att skapa trygga, nyfikna och utmanande lärmiljöer för våra yngsta invånare. Nu söker vi en rektor som vill leda och utveckla två av våra förskolor: Möckelns förskola och Ryforsgårdens förskola. Båda verksamheterna ligger i natursköna och barnvänliga områden där närheten till naturen och väl utformade lärmiljöer skapar goda förutsättningar för lek, utforskande och lärande. Här finns engagerade medarbetare, pågående utvecklingsarbete och en stark vilja att tillsammans skapa en verksamhet där barnens bästa alltid är utgångspunkten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor har du det samlade ansvaret för personal, ekonomi och verksamhet vid Möckelns förskola och Ryforsgårdens förskola. Du leder den pedagogiska verksamheten och säkerställer att utbildningen bedrivs enligt skollag, läroplan och styrdokument. I rollen ingår att arbeta långsiktigt med det systematiska kvalitetsarbetet och att tillsammans med dina medarbetare följa upp, analysera och utveckla undervisningen och lärmiljöerna. En central del av uppdraget är att vara nära verksamheten och ge stöd och riktning i det dagliga arbetet. Du skapar förutsättningar för att personalen ska kunna utvecklas, ta tillvara sin kompetens och känna delaktighet i verksamhetens utveckling. Du värnar en god arbetsmiljö och bidrar till ett klimat där både barn och medarbetare känner trygghet och arbetsglädje. Som rektor hos oss blir du också en del av en varm och kompetent rektorsgrupp som arbetar nära tillsammans med verksamhetschef. Samarbetet präglas av kollegialt lärande, stöd och gemensamt ansvar. Du får tillgång till administrativt stöd samt specialpedagogisk kompetens, HR och ekonomi, vilket ger goda förutsättningar att fokusera på det pedagogiska ledarskapet och verksamhetsutvecklingen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare eller har en annan pedagogisk högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom förskolan och god förståelse för förskolans uppdrag, styrdokument och arbetssätt. Erfarenhet av ledarskap eller att ha arbetat i en ledande roll är meriterande, liksom genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Om du inte har rektorsutbildningen ser vi positivt på att du genomför den i samband med tjänsten. I ledarskapet arbetar du nära verksamheten och skapar tydlighet genom att vara närvarande i dialoger, beslut och prioriteringar. Du bygger samarbete genom att lyssna in medarbetares perspektiv, följa upp frågor tillsammans och skapa delaktighet i både vardag och utvecklingsarbete. När verksamheten behöver riktning tar du initiativ, visar vägen och står för de beslut som fattas, samtidigt som du ger utrymme för medarbetarnas profession och idéer. I mötet med barn, vårdnadshavare och medarbetare kommunicerar du på ett sätt som skapar trygghet, tillit och förtroende. Du arbetar långsiktigt och strukturerat, och du håller ihop verksamheten genom att skapa ordning, arbetsro och goda förutsättningar för undervisningen. Genom att vara öppen, tillgänglig och lösningsinriktad bidrar du till ett arbetsklimat där människor trivs, utvecklas och tar ansvar tillsammans. Arbetet innebär att du använder digitala verktyg som stöd i planering, dokumentation och uppföljning, och du känner dig trygg i att arbeta i sådana system. Eftersom uppdraget innebär att du rör dig mellan förskolorna behöver du även ha Bkörkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Anställningen kan vara tillsvidare eller tidsbegränsad beroende på den sökandes bakgrund och kvalifikationer. Intervjuer planeras att hållas den 15 april.  Före anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Gör gärna en ansökan om utdrag redan om du skulle bli kallad på intervju. Älmhults kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering och tar inte emot personliga brev. Urvalet görs istället utifrån CV, urvalsfrågor och intervjuer kopplade till tjänstens krav. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: https://www.almhult.se/jobba-hos-oss Innan anställning måste du kunna visa att du har rätt att arbeta, i enlighet med utlänningsförordningen. Det innebär att du behöver styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom att uppvisa pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med en identitetshandling. Om du inte kan göra det måste du istället visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller på annat sätt bevisa att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.