Arbetsbeskrivning

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS?  

I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat — och det börjar med oss. Nu söker vi en strategisk och kommunikativ rektor som vill leda utvecklingen vid Prins Wilhelms yrkesgymnasium och Flens kommuns vuxenutbildning.  Rollen ger en unik möjlighet att arbeta parallellt och nära båda verksamheterna, med utrymme att påverka framtidens utbildning.

DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER 

Som rektor leder du både den dagliga driften och det långsiktiga utvecklingsarbetet med stort utrymme att påverka struktur, kvalitet och arbetssätt inom Prins Wilhelms yrkesgymnasium och vuxenutbildningen (inklusive SFI). Gymnasiet och vuxenutbildningen ingår tillsammans med arbetsmarknadsenheten i Flens jobb- och utbildningscentrum, vilket innebär att nära samarbete med den enheten.

Ditt uppdrag har ett särskilt fokus på att samordna och effektivisera verksamheterna genom strategisk styrning av både ekonomi och pedagogiska resurser. Eftersom uppdraget täcker två verksamhetsområden innebär det att tjänsten samverkar med två nämnder och rapporterar till två skolchefer. Organisatoriskt ligger rektorstjänsten under avdelning myndighet på socialförvaltningen.

I denna nya, gemensamma rektorsfunktion finns stora möjligheter att skapa ökad samverkan och tydligare kopplingar mellan gymnasiet och vuxenutbildningen. Du förväntas driva arbetet med att samordna lärarkompetenser och utbildningsutbud över gränserna för att skapa en mer flexibel och robust organisation. Du driver arbetet med att utveckla gemensamma strukturer, stärka kvaliteten och ta vara på synergier som gynnar både elever och lärare. Verksamheterna står inför en samlokalisering med målet att skapa en sammanhållen organisation. Detta utvecklingssteg kräver ett strategiskt, kommunikativt och innovativt ledarskap.

Tillsammans med ett erfaret och engagerat ledningsteam leder du det pedagogiska utvecklingsarbetet och har ett samlat helhetsansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitet. Genom ett skarpt strategiskt fokus säkerställer du att resurserna används där de gör störst nytta för helheten. Du driver det systematiska kvalitetsarbetet, verkar för höjda kunskapsresultat och tar initiativ till förnyelse både på enhets- och avdelningsnivå.

Hos oss växer du i en dynamisk skolmiljö med 300 vuxenstuderande och 75 gymnasieelever. Vår engagerade personal består av cirka 35 medarbetare – 20 på vuxenutbildningen och 13 på gymnasiet. Här finns både en stark tradition och en tydlig ambition att fortsätta utvecklas. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med närvarande pedagogiskt ansvar – och som drivs av att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för lärande, kommunikation, utveckling och framtidstro.

FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: 

• Har en pedagogisk högskoleexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Har en genomförd rektorsutbildning.
• Har minst 5 års erfarenhet som skolledare.
• Är flexibel och har erfarenhet av att leda och genomföra förändringsprocesser i en ledarroll, med förmåga att driva organisatorisk utveckling och förbättringar.
• Har goda kunskaper om relevanta styrdokument, lagstiftning och förordningar.
• Har en hög digital mognad.
• Har god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT 

• Har mycket god förståelse för kommunala processer – inklusive organisation, styrning och politiska beslutsvägar.

DINA PERSONLIGA EGENSKAPER 

Vi tror att du är en tydlig och kommunikativ ledare som har förmåga att skapa förtroende och bygga starka relationer, både internt och externt. Du värdesätter samverkan och kombinerar strategiskt tänkande med ett genuint engagemang för människor.

Du tror på individens förmåga och skapar delaktighet och motivation hos dina medarbetare och elever. Din flexibilitet, lösningsorientering och positiva inställning gör att du driver utveckling och förändring framåt. Med erfarenhet av förändringsledning bidrar du till en öppen, tillitsfull kultur där arbetsmiljön främjar både välmående och resultat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

VARFÖR JOBBA HOS OSS?

I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så.

REDO ATT SÖKA? 

Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV.

Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via Skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet.

Om tjänsten:

• Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas).
• Tillträde: Enligt överenskommelse.
• Sista ansökningsdag: 23 april.

Inför eventuell anställning:

• Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.
• Som en del av rekryteringsprocessen kommer tester att genomföras i slutskedet för att bedöma din kompetens. 
• Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00.