Arbetsbeskrivning

Vill du leda och utveckla framtidens skogar? Ser du skogens alla möjligheter och vill vara med och forma framtidens hållbara skogsbruk? Med din erfarenhet, känsla och drivkraft blir du en nyckelperson som inspirerar andra och bidrar till både skogens och människors utveckling i rollen som skogsvårdschef.

Med oss växer skogen, människorna och affärerna.

Vi söker nu en jordnära och affärsdriven skogsvårdschef som vill leda och utveckla vår verksamhet inom den operativa virkesförsörjningen. Du kommer att ha ett helhetsansvar för affärsgrenen skogsvård – från strategiskt affärsarbete till operativt genomförande – och leda ett nytt team av skogsvårdsledare.

Som skogsvårdschef kommer du att:

• Leda och utveckla verksamheten: Säkerställa att vi arbetar effektivt med hög kvalitet, utveckla affären samt driva förändringsarbete
• Personalansvar: Ansvara för medarbetare och arbetsmiljö, rekrytering, utvecklingssamtal och resursplanering. Skapa en trygg, engagerad och utvecklande arbetsplats
• Resultatansvar: Sätta mål, följa upp resultat och säkerställa att enhetens uppdrag genomförs resurseffektivt
• Samverkan och upphandling: Samverka med andra operativa chefer, koordinera brandberedskap och upphandling av resurser för att stödja verksamheten
• Utveckling och förbättring: Delta i lokala och företagsgemensamma projekt för att förbättra arbetssätt och processer inom skogsvård

Du får möjlighet att arbeta självständigt samtidigt som du ingår i ett engagerat team som på olika sätt arbetar med kund-, affärs- och verksamhetsutveckling inom virkesförsörjning. Kontorsplaceringen är flexibel inom vårt verksamhetsområde och du rapporterar till Director Customer Experience.

Vem söker vi?

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en naturlig ledare som skapar energi och engagemang omkring dig. Du är analytisk, strategisk och resultatorienterad, och kan både utmana och inspirera dina medarbetare.

Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:

• Skoglig kompetens och gärna erfarenhet av försäljning
• Erfarenhet av att leda och utveckla både individer och affärsverksamhet genom ett
• coachande och tydligt ledarskap som främjar medarbetarens utveckling och affärens resultat
• Resultatansvar och erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift
• God datorvana och trygghet i digitala arbetssätt
• B- körkort

Vad vi erbjuder

Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.

Hur kan du ansöka till denna tjänst?

Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast den 23 april.

Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Director Customer Experience Hilma Nilsson på tel. 072 – 585 64 76 eller mejl: [email protected]

Kom och jobba i The renewable materials company!

Stora Enso är en global ledare inom förnybara material med ett starkt fokus på förpackningar. Vårt syfte är att ersätta icke‑förnybara material med förnybara lösningar. Tillsammans med våra kunder utformar och levererar vi konkurrenskraftiga, högkvalitativa förpackningsmaterial och ‑lösningar, tillverkade av färska och återvunna fibrer, vilket påskyndar övergången till en cirkulär bioekonomi. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2025 uppgick omsättningen till 9,3 miljarder euro.

Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.

#LI-SEFOREST