Arbetsbeskrivning

Akutkliniken, Akutmottagningen, Ryhov Välkommen till en central ledarroll. Var med och utveckla och stötta medarbetare i en dynamisk och intensiv verksamhet, varmt välkommen till akutmottagningen. Rollen som vårdenhetschef Som vårdenhetschef för akutkliniken kommer du att ansvara för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du kommer att få arbeta med frågor som kräver akut lösning men även vara stor del av den mer långsiktiga strategin som planeringsmässigt sträcker sig år framåt då vi står inför byggnation av en ny akutmottagning. Det är viktigt att finnas som stöttning för personalen och vara en länk i, och del av, ledningssystemet. I ansvaret ingår också bland annat medarbetar- och lönesamtal samt arbetsplatsträffar. Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Vårdenhetscheferna ingår i akutklinikens ledning tillsammans med medicinsk ledningsansvarig läkare, verksamhetsutvecklare och bitr. verksamhetschef. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamhetsområdet som helhet och arbeta för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi. Akutmottagningen är många gånger i händelsernas centrum och det finns många samverkanspartners; så god kommunikativ förmåga och strategiskt tänkande är viktigt. Din blivande arbetsplats Akutkliniken omhändertar, diagnostiserar, behandlar och vårdar patienter vid akut sjukdom och olycksfall. På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping består Akutkliniken av en akutvårdsavdelning, en akutmottagning, och en vårdadministrativ enhet som arbetar dygnet runt, årets alla dagar. Vi driver också länets tillnyktringsenhet. Din profil Vi söker dig som har vårdbakgrund, gärna med erfarenhet av akutsjukvård, och vill vara med och påverka samt kontinuerligt utveckla dig själv och andra. Du kommer att arbeta i en konstellation bestående av tre vårdenhetschefer, ett teamarbete, där ledorden kommunikation, samarbete och flexibilitet är viktiga och nödvändiga för rollen. Vi ser gärna att du har tidigare ledarskapserfarenhet samt utbildning inom ledarskap. Strategiskt tänkande och förmågan att kunna lösa akuta problem men även se en långsiktig lösning är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det är viktigt att du är trygg och stabil både som person och i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid ett tydligt och engagerat chefs- och ledarskap. Vi vill att du har drivkraft och vilja att utveckla, i detta får du även andra att vilja utvecklas tillsammans med dig! Som person är du lyhörd och har lätt för att samarbeta. Detta sker både på mottagningen och med de andra cheferna på kliniken. Vidare är du bra på att kommunicera och har förmåga att se till helheten, kan prioritera och ta snabba beslut. Du har en positiv attityd och känner stort engagemang för arbetsmiljöfrågor. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett intressant arbete, med goda chanser till personlig och professionell utveckling. Akutkliniken har medarbetare med hög kompetens och vilja att vara med och utveckla. Målet är att tillsammans ge den bästa möjliga vården med patienten i fokus. I din roll som chef ska du vara med och bidra till denna utveckling genom engagerat och kommunikativt ledarskap. Organisation och ledning behöver hela tiden anpassas till nya förhållanden och krav, vilket ger din en unik möjlighet att vara med och utveckla, komma med nya idéer och prova nya lösningar. Tjänsten är en tillsvidareanställning med chefsförordnande, på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. En del av tjänsten föranleder sidouppdrag på kliniken för utveckling av såväl medarbetare som klinik. En del av tjänsten är klinisk tjänstgöring. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef Dario Tesan; [email protected] Bitr. verksamhetschef Therese Gustafsson; [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 19 april 2026. Vi avser att hålla intervjuer den 4 maj, samt fackliga intervjuer den 13 maj, så avsätt gärna tid för detta redan nu. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda vi oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt färdighetstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement i rekryteringsprocessen. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester. https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/) Varmt välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)