Arbetsbeskrivning

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

Vill du leda ett av Uppsala kommuns mest strategiska områden och skapa långsiktigt värde för invånare, verksamheter och samhällsutvecklingen? Nu söker vi en direktör till fastighetsavdelningen, en avdelning med ett tydligt uppdrag: att vara en trygg partner för systematisk planering, etablering och förvaltning av ändamålsenliga lokaler och boenden.

Genom kunskap, samarbete och nyfikenhet skapar vi nytta för hela Uppsala kommun.

Hos oss öppnar Fastighetsavdelningen dörrar till rum som gör skillnad.

Som fastighetsdirektör ansvarar du för att den politiskt beslutade inriktningen genomförs med fokus på resultat, kvalitet och hållbarhet. Du ansvarar för att vi har ett tryggt grepp om ekonomi och leder din organisation mot en modern, effektiv och långsiktigt hållbar fastighetsverksamhet. Du får en central roll i att utveckla kommunens samlade fastighetsfunktion och bidra till synergier inom en koncern med tre fastighetsbolag och tio förvaltningar och till din hjälp har du en avdelning med cirka 110 medarbetare och en omsättning på ca 2,2 miljarder kronor.

Fastighetsavdelningen består av fyra områden, som var och en leds av en områdeschef:

·       Lokalförsörjning

·       Förvaltning

·       Affärsstöd

·       Verksamhetsnära stöd

Verksamheterna omfattar bland annat strategisk lokalförsörjning, beställning & projekt, lokal- och bostadsförvaltning, teknik & drift, avtal & analys, ekonomi & elhandel, kvalitet & utveckling samt matrisledda verksamhetsnära stöd.

I rollens ansvar ingår att driva avdelningens fortsatta utveckling och strategiska arbete med frågor som påverkar kommunens förutsättningar, både i dag och på längre sikt. Analys och omvärldsbevakning är viktiga delar av uppdraget, bland annat kopplat till befolkningsprognoser, bostadsbyggnation, ekonomiska utmaningar, teknikutveckling, digitalisering och ökad delaktighet, miljö- och klimatförändringar och vårt förändrade säkerhetsläge.

En viktig del i rollen är att säkerställa att beslut grundas på gedigen kunskap, fakta och helhetsperspektiv, och att avdelningen tillsammans utvecklar lösningar som skapar värde för våra invånare.

Som fastighetsdirektör rapporterar du till biträdande stadsdirektör och till kommunstyrelsen samt leder fastighetsavdelningens ledningsgrupper. Du ingår i koncernledningen och i kommunledningskontorets ledningsgrupp där du bidrar till att samordna, prioritera, utveckla och effektivisera kommunledningskontorets leveranser och processer.

Din bakgrund

Du har akademisk examen eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig och god chefs- och ledarerfarenhet. Sannolikt är du van att leda genom andra. Du har tidigare erfarenhet av ansvar för ekonomi-, verksamhets- och personalstyrning samt arbetsmiljöansvar och erfarenhet från strategisk nivå i en större organisation med krav på samverkan och samarbete.

Till detta har du:

·       Förmåga att agera representativt i dialog med näringsliv och omvärld

·       Erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete

·       Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna kommun

·       God förståelse för fastighetsområdet

·       Mycket god förståelse för ekonomi – både kommunal ekonomi och fastighetsekonomi

·       Gedigen kunskap om hur en komplex organisation styrs och fungerar

·       Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Meriterande om du även har:

·       Erfarenhet av att leda i kris

·       Erfarenhet av att arbeta nära politiken

·       Erfarenhet av att möta media

Vem är du?

Du är en trygg, nyfiken och lyhörd ledare som skapar förtroende genom tydlighet och mod. Du trivs i rollen som strateg, utvecklare och kulturbyggare, och du har förmåga att skapa sammanhang där medarbetare växer, ansvar tas och kvalitet utvecklas.

Du ser helheter, bygger hållbara strukturer och förenar verksamhetsnytta med ekonomiskt ansvarstagande. Genom samarbete, analys och engagemang driver du både människor och verksamheter framåt. Du har erfarenhet av att leda komplex verksamhet och trivs i rollen som strateg, utvecklare och kulturbyggare.

Vill du vara med och forma framtidens lokaler och boenden för våra invånare?

Välkommen med din ansökan, tillsammans öppnar vi dörrar som gör skillnad!

Inom Uppsala kommun arbetar vi tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för dem vi finns till för.

Upplysningar

Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas.

Rekryteringen sker i samarbete med Human Capital. För att inleda en första konfidentiell diskussion och för mer information om tjänsten, välkommen att kontakta någon av seniorkonsulterna Caroline Kock 070-511 0390, mail [email protected] eller Elnaz Adilipour 073-352 34 81, mail [email protected] 

Fackliga representanter:

Akademikerförbundet SSR Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34

Akavia och Sacorådet Jonny Eliasson, 018-727 22 12

Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

Sveriges ingenjörer, Peter Nõu, 018-727 16 95

Ledarna, 0200-87 11 11

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.