Arbetsbeskrivning

Gävle tingsrätt är en allmän domstol med Gävle, Sandviken, Hofors och Ockelbo kommuner som domsområde. Tingsrätten handlägger tvistemål, brottmål, ärenden och konkurser. Tingsrätten har omkring 45 anställda. 1 plats(er).

Arbetet innebär

I rollen som domstolshandläggare erbjuds du varierade och utvecklande arbetsuppgifter i en viktig och intressant verksamhet.

Som domstolshandläggare kommer du att bereda mål och ärenden för avgörande och därvid på eget ansvar bl.a. ta emot och registrera handlingar samt sköta skriftväxling, planera rättegångsdagar, kalla till förhandlingar, ha kontakter med parter, advokater, åklagare och myndigheter. Du kommer också att föra protokoll vid rättegångar samt expediera domar och andra handlingar.

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har slutförd och godkänd gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning och erfarenhet av handläggning på domstol. Du måste ha goda kunskaper i svenska språket och datorvana.

Som person har du lätt för att lära dig nya arbetsuppgifter och trivs med att hantera flera olika moment i arbetet.

Arbetet ställer krav på gott omdöme, noggrannhet, stresstålighet, ansvars- och servicekänsla samt samarbets- och initiativförmåga.

Vidare är du en positiv person som är engagerad i ditt arbete vid domstolen och i dina kontakter med allmänheten och de parter som regelbundet förekommer i domstolens verksamhet.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Vi söker en eller flera domstolshandläggare för en tillsvidareanställning med provanställning.

Sista ansökningsdagen är 2026-04-27. Välkommen med din ansökan redan idag.

Vi eftersträvar en jämn könsfördelning bland de anställda och värdesätter de kvalitéer som tillförs av etnisk och kulturell mångfald.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.