Arbetsbeskrivning

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Wisbygymnasiet

Wisbygymnasiet har cirka 1700 elever och ungefär 185 anställda varav runt 170 är lärare. Vi erbjuder 16 nationella program, fyra introduktionsprogram och en riksrekryterande utbildning.

På Wisbygymnasiet samarbetar vi och tar gemensamt ansvar så att våra elever når examensmålen. Vi sätter laget framför jaget, ser möjligheter till utveckling och talar gott om varandra. Undervisningen skapar vi tillsammans, den präglas av delaktighet och variation samt inspirerar till att vilja lära mer.

Wisbygymnasiets vision är:

• Vi är i framkant när det gäller att möta dagens och morgondagens behov i samhället

• Vi har bra hälsa och mår bra i vår skolmiljö

• Vi är platsen för både bildning och utbildning

Dina arbetsuppgifter

Du kommer ansvara för undervisning inom flera olika kurser på försäljnings- och serviceprogrammet. I de olika karaktärskurserna ingår planeringsarbete inför teoretiska genomgångar och att eleverna praktiskt får träna sig i att arbeta med både försäljning och service. En del av elevernas utbildning är arbetsplatsförlagt lärarande (APL), som yrkeslärare ansvarar du för anskaffning av APL-platser, besök hos eleverna och att genomföra samtal med handledare om elevens progression.

I arbetsuppgifterna ingår även att vara mentor för en grupp elever och ansvara för helhetsbild över deras studier. Som en del av mentorsuppdraget ingår det även att ha kontinuerlig kontakt med hemmet och andra stödinsatser på skolan. I ditt uppdrag ingår att aktivt bidra till skolans utveckling. Du kommer att ingå i programarbetslag och ämnesgrupper.

Vem är du?

För fast anställning krävs en yrkeslärareexamen inom försäljning och service. Vi ser det meriterande om du har flerårig erfarenhet från försäljnings- och service branschen.

För att möta de krav som både bransch och skolverkets kursplaner kräver behöver sökande har erfarenhet från olika branscher inom försäljning och service exempelvis handel, inköp, informationsteknik, besöksnäringen, eget företagande, marknadsföring, hållbarhet mm.

Personliga egenskaper som är viktiga för att klara arbetet: Förmåga att självständigt planera, organisera och genomföra sitt arbete. Det är också viktigt att kunna skapa goda relationer med eleverna samt att vara en tydlig ledare och ett gott föredöme i klassrummet. Eleverna efterfrågar dessutom lärare som är strukturerade, lyhörda och har förmåga att sätta sig in i deras situation.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.