Arbetsbeskrivning

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Mastec berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/5f6UNI6P5c8RzWOfVcNoiA?si=dAlMXc0nRaezFzvv90WicA

Därför är du viktig

Mastec befinner sig i en spännande utvecklingsfas där hållbarhetsfrågorna blir alltmer affärskritiska – både för deras kunder och för den långsiktiga konkurrenskraften.

Deras resa är påbörjad, och de vill nu stärka upp med en hållbarhetsansvarig som tar arbetet vidare och skapar en mer sammanhållen, strukturerad och koncernövergripande hållbarhetsstrategi och riktning.

Björn Fogelström (CFO) på Mastec har varit i Addpeoples poddstudio och pratat om de ökade hållbarhetskraven, drivet av EU och CSRD. Många kunder är idag inne i sitt andra eller tredje år av rapportering och behöver ställa högre krav – både på sin egen verksamhet och på sina leverantörer. Det är också därför rollen som hållbarhetsansvarig blir så viktig framåt. Lyssna på podden så får du höra mer!

Det här är Mastec

Mastec AB är en privatägd industrikoncern med ett flertal anläggningar i södra Sverige och Polen. Mastec agerar som underleverantör i större industriprojekt – från idé och produktutveckling till serietillverkning. Mastec erbjuder skärande bearbetning i metall och plast, avancerad svetsning och bockning av plåt, men även ytbehandling. Mastec-koncernen har cirka 300 anställda och omsätter cirka 800 Mkr. Efter en tid av omstrukturering av koncernen är Mastec nu inne i en ny spännande tillväxtfas.

Fokus i din roll

Som hållbarhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för att utveckla, leda och samordna koncernens hållbarhetsarbete. Rollen är bred och kombinerar strategiskt ansvar med operativt genomförande. Du arbetar nära verksamheterna där du sätter riktning och struktur, samtidigt som du driver och utbildar.

Du leder och utvecklar hållbarhetsarbetet utifrån kundernas behov och krav, där du säkerställer att strategin är tydlig, relevant och integrerad i verksamheten. Det innebär att du arbetar med att strukturera och implementera koncernens hållbarhetsstrategi, arbetssätt och handlingsplaner, samtidigt som du säkerställer att arbetet följer relevanta standarder och ramverk, såsom ISO 14001 och CSRD/ESRS.

Du ansvarar för att identifiera och utvärdera externa initiativ och plattformar, exempelvis EcoVadis, SBTi och UN Global Compact. En viktig del av rollen är att driva intern styrning och uppföljning av hållbarhetsarbetet – från mål och KPI:er till uppföljning av resultat.

Du har även ett övergripande ansvar för hållbarhetsrapportering i enlighet med lagkrav och EU-direktiv, där du samlar in, kvalitetssäkrar och vidareutvecklar data i olika hållbarhetsportaler, både kundspecifika och externa.

Om vi får önska

Vi vet inte vem du är – än, men vi har en god idé om vad du har med dig sedan tidigare:

• Relevant akademisk examen, exempelvis inom miljövetenskap, hållbarhet, ekonomi eller teknik.
• Erfarenhet av hållbarhetsarbete, gärna kopplat till ESG, rapportering eller strategisk hållbarhetsutveckling.
• God förmåga att arbeta strukturerat, analytiskt och att driva förändringsarbete.
• Erfarenhet av att jobba med eller tolka ISO-standarder är meriterande, gärna från den tillverkande industrin.
• Engelska och svenska i både tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?

Hållbarhetsfrågor ligger dig varmt om hjärtat, och du har en förmåga att omsätta krav och förväntningar från kunder till konkreta arbetssätt i organisationen. Du gör det komplexa begripligt och skapar struktur som fungerar i praktiken.

Du är initiativtagande och drivs av att utveckla både arbetssätt och verksamhet framåt. Din kommunikativa förmåga är viktig då du har många kontaktytor där du samverkar med interna och externa intressenter.

Du är trygg i att arbeta självständigt, men värdesätter samarbetet med andra. Genom din förmåga att bygga relationer skapar du engagemang och får med dig organisationen i förändring.

Känns det här som en spännande roll för dig? Vi ser fram emot din ansökan!

Bra att veta

• Tillsvidareanställning.
• Placeringsort Jönköping.
• Du rapporterar till CFO.
• Visa ditt intresse senast den 17 april, urval kan komma att ske löpande.
• Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23, eller Elina Terne, 073-039 70 04.