Arbetsbeskrivning

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Individ- och familjeomsorgen Individ- och familjeomsorgen är en avdelning inom socialförvaltningen med cirka 200 engagerade medarbetare som arbetar för att göra skillnad i människors liv. Avdelningen är organiserad i en stab och sex enhetsområden: försörjningsstödsenheten, barn- och familjeenheten, enheten för familjehem och familjerätt, familjestödsenheten, enheten för HVB och team samt beroendeenheten. I avdelningen finns tre övergripande verksamheter: socialjouren, familjefrid och nätverksteamet. Enheten för familjehem och familjerätt söker nu en ny enhetschef. Enheten består av ca 27 medarbetare uppdelade i två verksamhetsområden: - Familjehemsteamet som ansvarar för allt arbete kring de familjehemsplacerade barnen bestående av: -Familjehemssekreterargruppen – med ansvar för rekrytering, utredning och utbildning av nya familjehem samt ansvar för stöd och kompetensutveckling av befintliga familjehem. -Barnsekreterargruppen med ansvar för uppföljningsarbetet med de placerade barnen och kontakten med deras föräldrar och nätverk.  - Familjerätten som ansvarar för de familjerättsliga frågorna såsom samarbetssamtal, informationssamtal, utredningar gällande vårdnad boende umgänge, adoption och faderskapsutredningar. Varje grupp har nära arbetsledning i form av förste socialsekreterare. Detta ger medarbetare en god möjlighet till stöd, handledning och samarbete i det dagliga arbetet samt skapar förutsättningar för enhetschef att leda arbetet ut i verksamheten. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för enheten för familjehem och familjerätt får du en central och meningsfull roll där du planerar, leder och fortsätter att utveckla verksamheten. Du har ett helhetsansvar för enheten, vilket omfattar både verksamhet, kvalitet och ekonomi utifrån fastställd budget. I uppdraget ingår även att säkerställa att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, styrdokument, policys och riktlinjer. Du har arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar för 27 medarbetare varav tre arbetsledare.  Du leder enheten genom ett tillitsbaserat ledarskap. Som enhetschef är du också en del av Individ- och familjeomsorgens (IFO) ledningsgrupp och bidrar aktivt till den övergripande utvecklingen av avdelningen. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av att arbeta i en ledande roll och god kunskap om myndighetsutövning inom området barn och unga. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta utifrån Signs of Safety ser vi det som meriterande. Vi söker en ledare med god förmåga att skapa förtroende och trygghet i organisationen. Du arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål samtidigt som du säkerställer en god kvalitet i verksamheten. Du har en väl utvecklad samarbetsförmåga och trivs i en roll där du samverkar med både medarbetare, kollegor och andra verksamheter. Som ledare är du tydlig i din kommunikation och i dina förväntningar, vilket bidrar till delaktighet och ett gott arbetsklimat. Du har också en god helhetssyn och förmåga att se verksamheten i ett större sammanhang. Med ett kvalitetsmedvetet arbetssätt arbetar du kontinuerligt för att utveckla och förbättra verksamheten utifrån lagstiftning, mål och brukarnas behov   Om socialförvaltningen Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.