Om rollen
Som affärsområdeschef har du det samlade ansvaret för affärsområde Produktion som omfattar fjärrvärme, fjärrkyla, biogas, elproduktion samt delägda energiproduktionsanläggningar och lagringslösningar. Du leder verksamheten genom underställda chefer och ansvarar för resultat, budget, personal och legala frågor. Rollen är direkt underställd VD och ingår i bolagets strategiska koncernledning.
Ditt uppdrag
Leda, styra och utveckla affärsområdet med fokus på affärsmässig och hållbar utveckling
Säkerställa leveranssäkerhet, god arbetsmiljö, kvalitet och ekonomisk måluppfyllelse
Driva strategisk resurs- och kompetensplanering samt investeringar
Leda förändrings- och förbättringsarbete kopplat till framtida omställningskrav
Företräda bolaget i externa sammanhang samt ansvara för affärsområdets kommersiella avtal
Vem är du?
Du är ingenjör med erfarenhet av strategiskt ledarskap, affärs- och resultatansvar samt verksamhetsutveckling i förändring. Du har vana av bolagsledning, projekt- och förändringsarbete samt av att arbeta med kommersiella avtal och förhandlingar. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska och har god digital kompetens. B‑körkort är ett krav.
Vårt sätt att arbeta – SANT
På C4 Energi står vår värdegrund SANT i centrum:
Säker – vi prioriterar säker drift, trygg arbetsmiljö och hög leveranssäkerhet
Ansvar – vi tar ansvar för resultat, människor och samhällsutveckling
Nyfiken – vi driver innovation och utveckling för framtidens energilösningar
Tillsammans – vi samarbetar nära, med korta beslutsvägar och stark laganda
Du är en strategisk och relationsskapande ledare som delar dessa värderingar och omsätter dem i praktiken.
Om C4 Energi
C4 Energi är ett kommunalägt energibolag med stark lokal närvaro i Kristianstad. Vi arbetar för långsiktigt hållbara lösningar inom energi och miljö och erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att påverka – på riktigt.
Anställning: Tillsvidare, heltid Placering: Kristianstad Tillträde: Enligt överenskommelse
Kontaktperson: HR-chef Malin Nilsson, 0733-737512
Urval sker löpande. Processen innefattar intervjuer, referenstagning, sekretessprövning och eventuella tester.
I denna rekrytering har vi valt våra kanaler och samarbeten. Vi undanber oss därför kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.