Arbetsbeskrivning

Gamla Uppsala Buss söker en gruppchef som vill kombinera ledarskap och utbildning – och vara med och utveckla både den egna rollen och verksamheten. Här får du en central position där du både leder och utbildar våra bussförare, med stor möjlighet att påverka arbetssätt och utveckling i vår kärnverksamhet. Om tjänsten Du kommer tillsammans med 7 kollegor att ansvara för en grupp om ca 500 bussförare. Med föraren i fokus finns du tillgänglig och stötta dem i det som behövs i det dagliga arbetet. Rollen kombinerar både ledarskap och utbildning vilket innebär att du även utbildar blivande förare som inte har D-körkort. I rollen arbetar du med: • Personal- och arbetsmiljöansvar • Medarbetarsamtal och uppföljning • Korrigerande samtal • Rehabiliteringsärenden • Utbildning inom D-teori och YKB • Övningskörning • Utveckla rutiner och driva förbättringsarbeten Du kommer till en början att gå dubbelt med en gruppchef för att lära känna dina förare och de praktiska delarna i uppdraget. Utöver det så kommer du ha stor stöttning från HR, trafikledning och personalplanering. Vem är du? Vi söker dig som är en tydlig ledare med ett coachande förhållningssätt. Du är lyhörd, serviceinriktad och har förmågan att både stötta och ställa krav. Du har även ett helhetsperspektiv för verksamheten och fattar välgrundade beslut. I din roll som utbildare arbetar du med undervisning i klassrum och du trivs därför med att stå framför folk och är pedagogiskt lagd. Du behöver vara duktig på att förmedla rutiner på ett enkelt sätt. Rollen erbjuder stor variation på arbetsuppgifter vilket ställer krav på att du har förmågan att arbeta strukturerat. Du kan självständigt driva och slutföra projekt. Du kommer arbeta nära din arbetsgrupp, därför är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är flexibel. Gruppen du kommer att tillhöra är van att arbeta tillsammans och har ett klimat där ingen tanke eller idé är för dum för att kunna diskuteras. Krav: • D-behörighet sedan minst fem år tillbaka • YKB Meriterande: • Tidigare erfarenhet inom ledarskap • Pedagogisk utbildning • Dokumenterad erfarenhet att arbeta med vuxenutbildning i minst 6 månader. Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper och att du är rätt person för rollen. Övrigt För att arbeta på Gamla Uppsala Buss är det viktigt att du delar vår värdegrund som leds av de fyra värdeorden: Engagerad, Pålitlig, Omtänksam och Skicklig och som styr mot att skapa en stark Vi-känsla på företaget. Du får i en spännande tid vara med i en relativt ny funktion på företaget och kan påverka i vår kärnverksamhet där du både utbildar och leder bussförare. Du kommer främst att arbeta kontorstid, med viss flexibilitet att arbeta kvällar och ibland helger. Gruppen du kommer arbeta tillsammans med har lång erfarenhet av utbildning där man omtänksamt stöttar varandra, har bra tålamod och är bra på att lyssna. Du kommer att rapportera till en enhetschef inom avdelningen Trafik. Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-04-12. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Madelene Fredin, HR-Specialist, 018-444 58 81, [email protected] Erik Gustafsson, Utbildningschef (rekryterande chef), 070 268 22 48 Fackförbund Kommunal, [email protected] Fackförbund Vision, [email protected] Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande. Om företaget Gamla Uppsala Buss (GUB) är ett av Sveriges största offentligt ägda bussföretag och ägs idag av Region Uppsala. Vår huvudverksamhet är att, på uppdrag av Region Uppsala, utföra stadsbusstrafiken i Uppsala. Företaget har idag ca 650 medarbetare. För oss är en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald viktigt. Vi är stolta över vår mångkulturella arbetsstyrka med anställda från över 40 nationaliteter.