Arbetsbeskrivning

Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet där du gör skillnad, på riktigt? Vill du arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård. HR Primärvård är en enhet under den centrala HR-avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av 11 HR-partners och 2 HR-administratörer. Du rapporterar till HR-chef för primärvård. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi sitter i trivsamma lokaler, centralt vid Torsplan med närhet till kommunikationer. Som HR-partner i primärvården arbetar du verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Arbetsuppgifter Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd genom ett coachande förhållningssätt. Du bidrar också till utveckling inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i exempelvis lönesystemet Heroma är en del av arbetsuppgifterna. I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län. Vi erbjuder ett flexibelt arbete med möjlighet till distansarbete. Du har flexibel arbetstid för att underlätta balansen mellan arbete och fritid. Som en del av våra förmåner ingår dessutom ett generöst friskvårdsbidrag, här kan du läsa mer om våra förmåner inom Region Stockholm. Möjlighet finns även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildningen inom PAO eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. - Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. - Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika personalärenden. - Du är trygg inom det arbetsrättsliga området och har erfarenhet av facklig samverkan och        förhandling. - Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt. - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Personliga egenskaper Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du  är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs. Meriterande Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, primärvård och/eller annan hälso- och sjukvård samt erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, exempelvis med kompetensstegar. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten. Övrigt Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen. Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft. Anställningsform Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hagängen, HR-partner, 08-123 420 25, eller Elisa Book Malmgren, HR-partner, 08-123 401 89. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb