På IT/MT-avdelningen inom Region Norrbotten arbetar vi med att utveckla, förvalta och säkra IT-miljöer som är avgörande för vårdens funktion. Tillsammans med verksamheten skapar vi stabila, moderna och tillgängliga IT-tjänster för att skapa förutsättningar för framtidens bästa hälsa och vård.
Nu söker vi en Förvaltningsledare IT till enheten IT Infrastruktur.
Vi söker
Vi söker dig som vill leda och utveckla IT-förvaltning i en komplex miljö – och som tar ansvar för att arbetet faktiskt rör sig framåt. Du skapar struktur, prioriterar rätt och driver förändring tillsammans med andra.
Du har ett intresse för teknik och drivs av att hitta lösningar som skapar stabila, säkra och effektiva IT-miljöer. Du trivs i en roll där du samordnar, tydliggör riktning och får olika delar att arbeta mot samma mål.
För rollen ser vi att du:
Det är meriterande om du har erfarenhet:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person arbetar du strukturerat, självständigt och tar ansvar för att planera och genomföra ditt arbete effektivt. Du tar initiativ, ser förbättringsmöjligheter och bidrar med nya idéer. Du har lätt för att samarbeta och anpassar din kommunikation efter målgrupp och situation.
Du leder genom att skapa engagemang, tydlighet och delaktighet – med fokus på att nå gemensamma mål och driva utveckling framåt.
Det här får du arbeta med
Enheten IT Infrastruktur ansvarar för att utveckla, förvalta och säkerställa stabil drift av regionens tekniska plattformar. Det omfattar bland annat servermiljöer, klientplattformar, nätverk, säkerhet och grundläggande IT-tjänster som är avgörande för hela verksamheten.
Som Förvaltningsledare IT kommer du att:
Det här erbjuder vi dig
Information om tjänsten
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst med arbetstiden förlagd dagtid måndag-fredag. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) och säkerhetsskyddsförordningen (2018:658).
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Välkommen med din ansökan!