Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och bygga upp Försvarsmaktens innovationssystem? Är du nyfiken, kreativ och bra på att samarbeta? Då kan det här vara ditt drömjobb. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med innovation och som vill förstärka vårt förmågeutvecklingsteam. Strategienheten vid Försvarsstaben utgör en del av Försvarsmaktens centrala ledning och högkvarter. Vi tar fram underlag för Överbefälhavarens militärstrategiska ledning inom bland annat områdena försvarsplanering, internationella relationer, strategisk planering och utveckling. Utvecklingsavdelningen består av ett trettiotal medarbetare som bereder, inriktar och följer upp bland annat forskning, studier, teknikutveckling, innovation och utvecklingssamarbeten nationellt och internationellt. Om tjänsten Som medarbetare vid Utvecklingsavdelningen handlägger du ärenden som ofta är komplexa, har begränsade ingångsvärden, kräver samverkan med många intressenter och ett högt tempo. Du ska kunna leda beredning av ärenden från analys av uppgift till redovisning för beslutande chef och ofta i samverkan med olika delar i Försvarsmakten men också med externa parter nationellt och internationellt. Du förväntas bidra med metodutveckling, nytänkande och kreativitet i en spännande och viktig verksamhet som syftar till att stärka Försvarsmaktens förmågeutveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Delta i arbetet att bygga upp Försvarsmaktens innovationssystem vilket innebär att etablera försvarsinnovation som arbetssätt i Försvarsmakten, bygga kontaktnät inom organisationen, förbättra interna processer och skapa metoder för behovsuppfångst • Samarbeta med andra myndigheter och även med industrin • Vara delaktig i sektionens övriga arbete inom angränsande områden. KRAV Kvalifikationer • Akademisk examen inom för tjänsten relevant område • Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter • Tjänstgöring inom Försvarsmakten eller annan närstående myndighet inom totalförsvaret • Erfarenhet av att leda projekt • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande • God kunskap om det svenska innovationssystemet • Kunskap om och intresse för förändringsledning och kommunikation. Personliga egenskaper Du är utåtriktad och ansvarstagande med fokus på att leverera efterfrågat resultat i tid. Du klarar av att arbeta i ett högt tempo samt har förmåga att skifta fokus om så behövs. Som person är du nyfiken, kommunikativ och lyhörd och du har en ödmjuk inställning till kollegor och arbetsuppgifter. Du gillar att tillhöra ett team, stötta andra och kan samtidigt arbeta självständigt och att ta egna initiativ. Du är noggrann och strukturerad, har en stark organisationsförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter parallellt. Utöver den formella kompetensen läggs stor vikt vid personliga egenskaper. Övrigt Tillträde 1 juni 2026 eller enligt överenskommelse. Längst till och med 1 oktober 2027. Anställningsform: Detta är en civil befattning (på CF4 nivå) och ett föräldravikariat på 100 procent. Arbetsort: Befattningen är placerad på Utvecklingssamordningssektionen på Högkvarteret i Stockholm.  Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Erik Ahlqvist Fackliga företrädare vid HKV SACO: Stefan Ungerth SEKO: Monika Danielsson/Lise-Lotte Larsson, OFRO: Roger Ericsson Försvarsförbundet OFRS: Kjell Tetzlaff Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-06. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför just du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.