Arbetsbeskrivning

Om arbetsplatsen Kommunförbundet Kalmar län ägs av länets tolv kommuner. Förbundet utgör en plattform för samverkan för medlemskommunerna, främst utifrån uppdrag inom unga och utbildning, etablering, hälsa vård och omsorg samt Miljösamverkan Sydost. Vi är totalt 23 medarbetare.  Kommunförbundet strävar efter att ligga i framkant och göra verklig skillnad inom våra fokusområden. Medarbetarnas kompetens, engagemang och drivkraft är avgörande för att nå dit. Genom ett agilt och tillitsbaserat arbetssätt, och som en flexibel och dynamisk organisation, skapar vi goda förutsättningar att möta samhällets förändrade behov och utmaningar.  Kommunförbundet är och ska vara en attraktiv arbetsgivare. Vi ställer höga krav på bådemedarbetarnas kompetens och på en välfungerande organisation. Vår ambition är attupprätthålla ett arbetsklimat som präglas av samarbete, tydlig kommunikation och en hållbararbetsmiljö.   Vår vision ”Kommunförbundet ska vara en samlande och stödjande kraft för Kalmar läns kommuner. Genom hög kompetens och professionalitet ska vi utgöra den naturliga plattformen för primärkommunalt samarbete som bidrar till en hållbar utveckling och attraktiva kommuner att växa upp, leva och åldras i.”   Regional samverkans- och stödstruktur (RSS) Hälsa och social välfärd utgör en regional samverkans- och stödstruktur (RSS) och är en länk mellan den nationella nivån och kommunernas socialtjänster. Vi jobbar i nära samarbete med Sveriges Kommuner och Regioner, SKR och Socialstyrelsen. I den rollen kanaliserar vi bland annat gemensamma statsbidrag och stödjer kommunerna i kunskapsutveckling och kunskapsstyrning. I uppdraget ingår att;  - stödja samverkan i frågor som rör socialtjänst och hälso- och sjukvård mellan länets tolv kommuner och mellan kommunerna, regionen och länsstyrelsen,  -   stödja kommunerna i dialogen om kunskapsutveckling och kunskapsstyrning på nationell nivå samt  -   stödja utvecklingen av kunskapsbaserad socialtjänst och kommunal hälso- och sjukvård på regional och lokal nivå anpassat till regionala och lokala prioriteringar.   Om tjänsten Vår nuvarande verksamhetschef går i pension hösten 2026 och vi söker därför en efterträdare. Vi erbjuder en ledande och samordnande roll inom ett angeläget samhällsområde. Vill du vara med och utveckla verksamheten tillsammans med oss? Vi söker en driven chef med erfarenhet och engagemang som kan vara med och leda områdesgruppen, men också kommunförbundet, genom framtidens utmaningar i syfte att skapa en kraftfull och hållbar insats för både små och stora kommuner.  Kommunerna står inför betydande utmaningar inom hälsa, social välfärd och omsorg. Samarbete mellan kommuner, region, stat och andra aktörer är därför avgörande för att skapa långsiktiga förutsättningar att erbjuda invånarna god social service samt vård och omsorg, även i framtiden.  Som verksamhetschef leder du ett verksamhetsområde med en grupp medarbetare som ansvarar för samverkan och utveckling inom socialtjänst och kommunal hälso- och sjukvård. I rollen ingår att leda och utveckla verksamheten både strategiskt och operativt.  En central del av uppdraget är att samordna processerna inom länets social- och omsorgschefsnätverk och att skapa goda förutsättningar för nätverkets arbete. Samverkan med Region Kalmar län är också en viktig del av uppdraget, bland annat genom de strategiska nätverken inom ramen för Länsgemensam ledning i samverkan inom socialtjänst och angränsande områden inom hälso- och sjukvård samt skola. Samarbete med lärosäten och universitet är också en betydelsefull del av arbetet.  Verksamhetschefen är direkt underställd förbundschefen och ingår i Kommunförbundets ledningsgrupp, där alla bidrar till helheten och förbundets utveckling. I uppdraget ingår verksamhets-, personal- och budgetansvar.   Kvalifikationer Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet från en strategisk chefsroll samt en högskole- eller universitetsutbildning som socionom eller annan likvärdig utbildning inom beteendevetenskap, statsvetenskap eller hälso- och sjukvård.  Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av kommunernas socialtjänst och hälso- och sjukvård.  Din erfarenhet är viktig för oss, men vi värdesätter även dina personliga egenskaper och kompetenser. Du måste ha en god strategisk förmåga och ett helhetsperspektiv. Som person är du är nyfiken, utvecklingsinriktad och trivs med det framåtriktade arbetet. Ditt ledarskap är tillitsbaserat vilket betyder att du är bra på att engagera och entusiasmera medarbetare mot tydligt kommunicerade mål, där stort personligt ansvar, god arbetsmiljö men också tydliga förväntningar är viktiga hörnstenar.  Du har också en god förmåga att organisera och att leda processer med hög grad av systematik, framsynthet och lyhördhet. Arbetet i de strategiska nätverken ställer krav på att kunna möjliggöra och att leda utan att ha det formella beslutsmandatet.  Vi ser att du gärna har erfarenhet av samarbete mellan kommuner och region, samt med andra regionala och nationella aktörer.  Tjänsten kräver att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Arbetet innebär resor, främst inom länet, vilket gör att B-körkort är ett krav.