Arbetsbeskrivning

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.

Som Area Manager är du navet i teamet och den som får vardagen att fungera. Du leder en grupp kollektivanställda medarbetare med fullt personalansvar – inklusive rekrytering, schemaläggning, coachning och stöttning i dina medarbetares tillvaro. Rollen innebär i grunden att skapa struktur och trygghet för medarbetarna och hantera frågor och situationer som uppstår i vardagen.

I denna roll har du även ett utökat sälj- och kundansvar mot lokala företagskunder. Du arbetar aktivt med kundbearbetning, merförsäljning och affärsutveckling – från att boka och genomföra möten till att närvara på näringslivsträffar och bygga långsiktiga relationer. Du blir kundernas självklara kontaktperson och arbetar med sälj, kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid.

Rollen är en kombination av ledarskap, drift, kvalitet och affär – för dig som vill jobba nära både människor och resultat.

• Leda, stötta och utveckla ditt team, inklusive rekrytering, introduktion, schemaläggning och stöttning i personalärenden

• Vara huvudkontakt för lokala företagskunder och driva merförsäljning och affärsutveckling

• Planera och följa upp kvalitet, kundnöjdhet och lönsamhet

• Genomföra kundmöten, skapa kalkyler och räkna på affärer

• Representera Hemfrid lokalt och skapa affärsmöjligheter genom nätverkande

Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål.

Centrala krav

• Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar

• Erfarenhet av kvalificerat kundansvar, gärna inom B2B

• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska

• B-körkort

Rekryteringsprocess

Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:

• Urvalstester via Assessio

• Digital intervju med ansvarig rekryterare

• Fysisk intervju med teamet i Norrköping

• Avslutande avstämning med Business Unit Manager

• Referenser och bakgrundskontroll

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩