Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Vi söker en verksamhetsutvecklare som vill bidra till att stärka kvalitet, rättssäkerhet och likvärdig handläggning inom socialförvaltningens myndighetsutövning. Rollen är central i utvecklingen av arbetssätt inom socialförvaltningens myndighetsutövning, inte minst i arbetet med den nya socialtjänstlagen och de krav som ställs på uppföljning och en mer kunskapsbaserad verksamhet. Som verksamhetsutvecklare arbetar du nära chefer och verksamhet med att identifiera utvecklingsbehov och driva förbättringsarbete tillsammans med enhetschef och verksamhetschef. Arbetet syftar till att utveckla arbetssätt som gör verklig skillnad – både för verksamheten och för de invånare vi finns till för. Rollen innebär att du främst arbetar på uppdrag av verksamhetschef, men du deltar även i förvaltningsövergripande utvecklingsarbete. Vi erbjuder ett kvalificerat och utvecklande uppdrag i en organisation där samarbete, lärande och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Om arbetsplatsen Socialförvaltningen ansvarar för äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård, rehabilitering samt flyktingmottagning, arbetsmarknadsinsatser och invandrarfrågor. Tjänsten är placerad på enheten för Ledningsstöd & Utveckling, där utvecklingsledare, verksamhetssamordnare, verksamhetsutvecklare, systemförvaltare samt MAS och MAR arbetar tillsammans för att stödja förvaltningens chefer och verksamheter i utveckling, kvalitet och uppföljning. Arbetsuppgifter Uppdraget handlar om att utveckla och stärka socialförvaltningens arbete inom både utförarverksamhet och myndighetsutövning. I rollen kommer du bland annat att: - analysera arbetssätt och identifiera utvecklingsbehov inom myndighetsutövningen - driva utvecklings- och förbättringsarbete som stärker kvalitet, rättssäkerhet och likvärdig handläggning - ta fram analyser, uppföljningar, metodstöd och beslutsunderlag - bidra till att lagstiftning och nationella riktlinjer omsätts i praktiska arbetssätt i verksamheten - stödja chefer och verksamheter i utvecklingsarbete och implementering av nya arbetssätt Arbetet innebär nära samarbete med chefer, arbetsledare och andra stödfunktioner inom förvaltningen. Vissa uppdrag driver du självständigt, medan andra genomförs i dialog med verksamheten eller tillsammans med andra funktioner inom kommunen. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av: - arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning - utvecklings-, kvalitets- eller förbättringsarbete inom offentlig verksamhet - att analysera arbetssätt och verksamhetsresultat för att identifiera förbättringsområden - att ta fram analyser, utredningar eller beslutsunderlag - relevant lagstiftning, särskilt Socialtjänstlagen (SoL) och den nya socialtjänstlagens inriktning Du har flerårig erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning och god förståelse för handläggningsprocessen i praktiken. Du har en relevant högskoleutbildning. Personliga egenskaper Vi söker dig som är pedagogisk och tydlig i din kommunikation och som kan anpassa ditt budskap efter olika målgrupper. Du är självgående, initiativtagande och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och driver utvecklingsarbete från idé till genomförande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.