Arbetsbeskrivning

Hos oss får du kombinera affärsnära stöd med strategisk utveckling i en spännande tillväxtresa. Här gör du skillnad på riktigt och får vara med och bygga strukturer, processer och arbetssätt. Varmt välkommen till oss!

Gekås Ullared har sedan 60‑talet vuxit från en liten butik i ett bostadshus till att bli Europas största varuhus och Sveriges mest populära besöksmål. Här arbetar upp till 2 000 medarbetare under högsäsong och tillsammans strävar vi efter att överträffa kundernas förväntningar varje dag. Vår framgång bygger på engagerade medarbetare, en stark laganda och en arbetsmiljö där man kan trivas, utvecklas och växa i en vardag som aldrig står still.

Hos oss får du arbeta i en organisation med stark energi, varm kultur och tydliga ambitioner. Vi växer, utvecklas och förändras och vi gör det tillsammans. Här spelar du en central roll i att skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och medarbetare varje dag, samtidigt som du strategiskt utvecklar arbetssätt, processer och strukturer som stärker oss inför framtiden. Vi arbetar proaktivt och alltid med service, struktur och långsiktighet i fokus.

Som HR Business Partner hos oss får du stora möjligheter att påverka och bidra till Gekås fortsatta utveckling. Du är ett nära stöd till våra chefer i vardagen, men ansvarar också för att driva långsiktiga processer och arbetssätt som tar oss mot vårt mål: Att vara världens bästa shoppingupplevelse.

Du kommer att:

• Coacha chefer och ledare i alla förekommande HR-frågor

• Arbeta nära verksamheten för att förstå vardagen, identifiera behov och bidra till förbättringar

• Utveckla och implementera HR-processer och arbetssätt

• Driva lärande och kompetensutveckling

• Vara en strategisk partner i förändringsarbete och organisationsutveckling

Du arbetar på plats i Ullared och blir en del av ett kompetent och engagerat HR-team som värdesätter samarbete, utveckling och arbetsglädje.

För oss är dina personliga egenskaper och värderingar minst lika viktiga som din erfarenhet. Vi söker dig som är trygg i dig själv och modig i ditt ledarskap. Du vågar tänka nytt, ta initiativ och fatta beslut, samtidigt som du har hjärtat nära verksamheten och trivs med att vara med där det händer. Med ett affärsmässigt perspektiv och ett genuint intresse för människor skapar du förtroende, bygger samarbeten och bidrar till en hållbar arbetsmiljö där både individer och Gekås kan växa.

Du har:

• Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom HR

• Flera års erfarenhet av ett brett, kvalificerat HR-arbete

• God kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal

• Gärna erfarenhet inom ledarutveckling, kompetensvärdering och/eller utveckling av HR-processer

• Gärna erfarenhet av en ledarroll, helst inom en närliggande bransch

På Gekås blir du en del av något unikt, där du får bygga vidare på en stark tradition och vara med om en spännande tillväxtresa. Var med och forma framtidens HR-arbete genom att utveckla processer, effektivisera arbetssätt och driva förändring. Hos oss är kulturen stark och värderingar som Laganda, Engagemang och Omtanke är mer än ord: de genomsyrar allt vi gör.

Låter tjänsten intressant?

Låter jobbet intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ska löpande. Sista ansökningsdatum är 2026-03-31. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Maria Skärström på [email protected] eller Jens Lindroth på [email protected].

Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.

HR Business Partner, HR, Human Resources, Chefstöd, Ledarutveckling, Personalutveckling, Rekrytering, Arbetsrätt, Kollektivavtal, Lönebildning, Kompetensutveckling, Learning & Development, Succession planning, Organisationsutveckling, Förändringsarbete, Retail, Gekås, Ullared, HR-strategi