Arbetsbeskrivning

Sävsjö kommun är en liten kommun där det finns stora möjligheter att växa. I den lilla kommunen är det nära mellan människor – mellan dig och dina kollegor och mellan medarbetare och chefer. Tillsammans arbetar vi för att ge våra invånare bästa möjliga service och i våra team får du chans att ta plats, utvecklas och bidra. Vill du leda och utveckla elevhälsoarbetet i Sävsjö kommun? Vi söker nu en Elevhälsachef som vill vara med och driva ett strategiskt och långsiktigt arbete för att skapa en trygg, inkluderande och likvärdig lärmiljö för alla våra elever. ARBETSUPPGIFTER Som elevhälsachef har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla elevhälsans arbete inom kommunen. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära rektorer och elevhälsans kompetenser. I rollen ingår både strategiskt och operativt arbete. Dina huvuduppgifter: • Samordna och utveckla elevhälsans tvärprofessionella team. • Ansvar för elevhälsans övergripande medicinska insats i samverkan med MLA. • Säkerställa att elevhälsans arbete är förebyggande, hälsofrämjande och i linje med skollag och styrdokument. • Driva kvalitetsutveckling och analysera verksamhetens resultat. • Ansvara för viss personal, arbetsmiljö och budget inom elevhälsan. • Utveckla rutiner, riktlinjer och samverkansformer mellan skolor och förvaltning. • Utveckla samverkansformer mellan kommunens olika verksamheter kring ex. tidiga samlade insatser. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett stort engagemang för barns rätt till lärande och hälsa. Du är en trygg ledare som kan kombinera ett varmt professionellt bemötande med tydlighet och struktur. Vi tror att du har:  • Akademisk utbildning relevant för elevhälsans områden • Flerårig erfarenhet inom elevhälsa, skola eller annan liknande verksamhet. • Dokumenterad ledarerfarenhet, gärna med personalansvar. • Förmåga att leda i förändring och skapa samsyn i komplexa frågor. • God samarbetsförmåga och kommunikativ styrka. Rekrytering kommer att ske löpande. ÖVRIGT Tillsvidareanställda medarbetare i Sävsjö kommun är krigsplacerade på sin ordinarie arbetsplats. I händelse av höjd beredskap, krigsfara eller krig ska medarbetaren komma till sin ordinarie arbetsplats. Arbetsgivaren har rätt att omplacera medarbetare till en annan arbetsplats inom Sävsjö kommuns organisation om behov skulle uppstå. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!