Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en erfaren och trygg lönechef till vår kund – en stabil organisation med verksamhet på flera orter i Sverige.

Som lönechef får du ett helhetsansvar, inklusive personalansvar för lönefunktionen och leder ett team om fyra personer. Rollen kombinerar operativt arbete, ledarskap och utveckling, där du tillsammans med teamet säkerställer en kvalitetssäkrad löneprocess för cirka 3 500 medarbetare. Lönefunktionen är en central serviceenhet med tätt samarbete med HR och ekonomi och du rapporterar till Head of HR.

Dina ansvarsområden

• Ansvar för hela löneprocessen – med fokus på kvalitet, struktur och förbättrade arbetssätt

• Leda, coacha och utveckla lönegruppen samt bygga en trygg och effektiv arbetskultur

• Driva förändring, utveckling av arbetssätt och modernisering av funktionen

• Processutveckling, förbättringsarbete, analys och implementering av smartare och mer effektiva arbetssätt

• Tätt samarbete med systemförvaltaren för att driva rätt frågor och höja teamets systemförståelse

• Samverkan med HR och ekonomi

• Arbeta vidare med utveckling och kvalitetssäkring av HR+8

• Bidra till digitaliserings- och automatiseringsinitiativ inom löneområdet

Vi söker dig som

• Har flerårig erfarenhet i en ledande roll inom lön, gärna med personalansvar

• Är en coachande och uthållig ledare som skapar delaktighet och får med dig människor

• Är trygg i hela löneprocessen, inklusive avstämningar och efterarbete

• Har förmåga att driva förändring och modernisera arbetssätt

• Har god systemförståelse och gärna erfarenhet av HR+8 (meriterande)

• Är bekväm att kommunicera på engelska

Personliga egenskaper

Vi söker en stabil, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar trygghet och framdrift i en funktion som befinner sig i förändring. För dig är det operativa inte enbart att själv hantera lön från ax till limpa, utan även att se över arbetssätt, rutiner och processer, identifiera förbättringsområden och säkerställa att lönefunktionen arbetar modernt, effektivt och proaktivt.

Du är van att kravställa gentemot andra funktioner som HR, ekonomi och verksamhet – på ett professionellt, lyhört och lösningsorienterat sätt. Du vågar utmana befintliga strukturer, tänka nytt och driva förändring även när det kräver uthållighet.

Som ledare är du coachande, närvarande och tydlig. Du motiverar och utvecklar teamet, höjer kompetensen i gruppen och bygger en kultur där ansvar, samarbete och kvalitet står i fokus. Du kombinerar struktur och analytiskt tänkande med ett prestigelöst arbetssätt och en stark vilja att förbättra och modernisera funktionen.

Övrigt:

• Placeringsort: Norra Stockholm

• Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

• Arbetstid: Kontorstid med viss flexibilitet. Hybridmöjlighet finns, med 3 dagar på plats.

Vi på Wise hanterar denna rekryteringsprocess. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i processen. I ett tidigt skede av rekryteringen kommuniceras inte vår kunds namn, utan detta presenteras först senare i processen.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil via wise.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, då vi vet att mångfald bidrar till starkare och mer hållbara organisationer.

Har du frågor om processen eller rollen är du välkommen att kontakta ansvarigt rekryteringsteam: Gabriella Olaison ([email protected]) eller Ida Asmar ([email protected]). Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!