Arbetsbeskrivning

Vill du ha en nyckelroll i ett stabilt industribolag där du arbetar i skärningspunkten mellan ekonomi och lön? Hos Bohus Betong får du en bred och varierad roll där du ansvarar för löneprocessen samtidigt som du stöttar i ekonomiadministration och bokslutsarbete. Är du redo att ta steget?

Bohus Betong är ett fristående privatägt bolag med cirka 100 medarbetare och tre produktionsanläggningar i Dingle, Jönköping och Bollebygd. Företaget arbetar med att projektera, tillverka, leverera och montera kompletta prefabricerade betongstommar till huskonstruktioner, från bostäder till industri- och lantbruksbyggnader.

Med rötter som sträcker sig tillbaka till 1925 kombinerar dem lång erfarenhet med en modern prefabindustri. Bohus Betong har under många år investerat i deras anläggningar och fortsätter att utveckla sin verksamhet för att möta framtidens byggprojekt. Samtidigt arbetar de aktivt med hållbarhet och strävar efter att minska sin miljöpåverkan genom kontinuerliga förbättringar i deras processer och produkter.

I den här rollen arbetar du i gränslandet mellan ekonomi och lön, med fokus på att få de dagliga processerna att fungera smidigt och korrekt. Du använder dagligen systemen Hogia Open Business och Flex HRM i ditt arbete. Du arbetar löpande med ekonomiadministration, exempelvis hantering av leverantörsreskontra, är med och stämmer av konton samt bidrar i arbetet inför månads- och årsbokslut.

Ditt arbete innebär att du ansvarar för och hanterar hela löneprocessen för både tjänstemän och arbetare. Du säkerställer att tidrapporter, frånvaro och övriga löneunderlag registreras korrekt, och hanterar nyanställningar, avslut, ersättningar och avdrag. I arbetet ingår även att stödja chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor, samt bidra till att förbättra och dokumentera våra processer.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med både ekonomi och löner, och som har varit med i olika delar av årscykeln. Du behöver inte ha haft huvudansvaret för alla moment, men du har varit delaktig i arbetet och känner igen processerna, från löneberedning till månads- och årsbokslut. Du har exempelvis varit med och tagit fram underlag till löner, arbetat med leverantörsreskontra samt stöttat i bokslutsarbete.

Du är en lagspelare som trivs med struktur och ansvar, och som gärna bidrar där det behövs. Med ett noggrant och eftertänksamt arbetssätt kombinerar du kvalitet med eget driv, och tar initiativ för att föra arbetet framåt.

• Har några års erfarenhet av löne- och ekonomiarbete.

• Har en god förståelse för ekonomins flöden över året.

• Känner dig trygg i att arbeta med lagar och regelverk.

• Meriterande är om du har erfarenhet av Hogia Open Business och/eller Flex HRM.

• En varierad roll med bredd inom både lön och ekonomi.

• Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt.

• Arbeta i ett stabilt och växande industribolag.

• Ett nära samarbete i ett team där man stöttar varandra & inte minst en arbetsplats där erfarenhet värderas och där man får vara både självgående och del av helheten.

Anställningsform: 12 månaders konsultuppdrag via oss på A-hub, med goda möjligheter till fortsatt anställning hos kund

Som konsult på A-hub värdesätter vi dig och din utvecklingsresa i ditt konsultuppdrag. Du erbjuds en trygg anställning med stöd och vägledning av våra duktiga konsultchefer.

Vi är ett auktoriserat rekryterings- och konsultföretag som är medlemmar i Almega. Du omfattas därmed av kollektivavtalets trygga villkor som rör exempelvis lön, pension, försäkringar och semester.

Omfattning: Heltid

Start: Enligt överenskommelse

Placering: Dingle

Ansök redan idag, vi behandlar ansökningar löpande. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!