Arbetsbeskrivning

Är du en engagerad, driven och flexibel ledare? Då kan detta vara jobbet för dig! Sektor hemtjänst- och särskilt boende vid Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun söker nu en enhetschef till Marielunds hemtjänst. Du kommer att bli chef för ett av våra centrala hemtjänstområden med en arbetsgrupp på 28 fast anställda, 3 månadsanställda samt verksamhetens timvikarier. Som enhetschef kommer du att ha en central roll i att utveckla positiva rutiner och metoder i arbetsgruppen. Arbetslaget är organiserat i planeringsgrupper som tillsammans arbetar för att kunna erbjuda medborgarna en stabil personalstyrka med god kontinuitet och kvalitet. Marielunds hemtjänstgrupp utgår från den stora tegelbyggnaden på Österäng i centrala Östersund. Ni delar lokaler med fyra andra hemtjänstgrupper, vilket är en stor fördel, både utifrån dina möjligheter till stöd i arbetet från chefskollegor, men också för att det underlättar samarbete mellan hemtjänstgrupperna, exempelvis vid frånvaro. En annan stor fördel med att ha Österäng som arbetsplats är att även den legitimerade personalen håller till i lokalerna, vilket underlättar kommunikationen och samarbetet mellan din arbetsgrupp och delegerande personal. Ditt nya jobb I rollen har du personalansvar för ett team bestående av samordnare, undersköterskor och vårdbiträden. Du kommer ansvara för medborgarnas vård och omsorg, personalens arbetsmiljö och verksamhetens ekonomi samt ha kontakt med anhöriga, olika vårdinstanser och biståndshandläggare. Som enhetschef ansvarar du även för rekrytering, rehabiliteringsärenden, budgetansvar, verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring. Du har förståelse och acceptans för den politiskt styrda organisationen och förstår utifrån den din roll och ditt uppdrag. Du kommer att ingå i en av sektorns verksamhetsledningsgrupper, Hemtjänst centrala, tillsammans med nio andra enhetschefer och verksamhetschef. Gruppen bidrar till att du får en helhetssyn på verksamheternas behov och förutsättningar samt kollegialt stöd av dina chefskollegor. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från verksamhetsutvecklare, kvalitetsansvariga, ekonomer, rekryterare, HR-konsulter och andra specialister. Du får löpande kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån dina tidigare kompetenser och erfarenheter.  Arbetsuppgifter • Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål • Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor • Ingå i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten • Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners  Din kompetens Krav • Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten och/eller bred arbetslivserfarenhet inom vård och omsorg • God datorkunskap/systemvana • Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt Meriterande • Erfarenhet av personalansvar inom hemtjänst • Erfarenhet av samordning inom hemtjänst • Erfarenhet av ledarskap med personalansvar • Erfarenhet av vårdarbete • Arbetslivserfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet • B-körkort Vi söker dig Du behöver tycka om och vara bra på att snabbt kunna ställa om ditt fokus vid förändrade förutsättningar, då detta är något som sker i hemtjänsten. Det kan exempelvis handla om utökande antal vårdtimmar och då är det viktigt att du har förmåga att behålla helhetssynen och prioritera det som är viktigt utifrån de nya förutsättningarna. Vi söker dig som är självständig, initiativtagande och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är en positiv och engagerad person med förmåga att motivera och finnas där för dina medarbetare. I rollen arbetar du resultatinriktat och har en god ekonomisk medvetenhet. Det är också viktigt att du följer fattade beslut, mål, policys och riktlinjer. Du är bra på att samarbeta med andra människor och att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Varmt välkommen med din ansökan!   Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..