Arbetsbeskrivning

Vi söker efter dig som vill bli en del av vårt fantastiska gäng. Vår avdelning kan närmast beskrivas som "det lilla sjukhuset på sjukhuset" då patienter från såväl barnmedicin som ortopedi, kirurgi och öron vårdas här. Välkommen till oss!

Vi söker dig som är utbildad undersköterska. Du bör ha gått kursen akutsjukvård (200 poäng) eller enligt ny kursplan hälso- och sjukvård 1 och 2, eller ha erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Kunskaper i Cosmic och erfarenhet av barnsjukvård är meriterande för tjänsten.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. som person är du strukturerad och har lätt för samarbete med andra. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.

På Barn- och ungdomsavdelning 44B har vi 12 vårdplatser. Som undersköterska hos oss arbetar du nära hela familjen och är en viktig del i att skapa trygghet och god vård. Eftersom variationen är stor när det gäller patienternas ålder, diagnos och behov är arbetet hos oss omväxlande, utvecklande och lärorikt.

När du börjar på avdelningen får du tre veckors inskolning och blir en del av ett engagerat team där samarbete och kompetens står i fokus. Vi använder TimeCare för schemaläggning, vilket ger dig möjlighet att påverka din arbetstid.

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
- Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid eller enligt överenskommelse, arbetstid dag, kväll och helg. Nätter kan förekomma. Tillträde 2026-05-01.
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!