Arbetsbeskrivning

Söker du ett ansvarsfullt viktigt arbete inom ekonomi i en myndighet i en kraftig tillväxtfas?   Då har vi arbetsplatsen för dig!  Vi utökar Arméns centrala ekonomifunktion.  Du kommer att ha en viktig roll i denna utveckling. I arbetet får du ett brett nätverk inom många olika professioner i Försvarsmakten och till kollegor har du både militär och civil personal. Vi ser att du har personalekonomi som ett stort intresse. Kanske jobbat inom revisionen eller liknande där du analyserat och följt upp olika typer av personalkostnader, alternativt jobbat med klassisk löneredovisning men känner att du nu vill gå vidare utifrån en mer uppföljande och analyserande roll. Du kan tidigare haft annan HR-bakgrund men vill bredda din kompetens tydligare i ekonomidelen av HR. Arméstaben är den enhet som utvecklar, produktionsleder och följer upp arméns krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor. I nuvarande omvärldsläge ligger fokus både på att bygga nya förband såväl som att vidmakthålla och omstrukturera befintliga förband.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Personal är myndighetens näst största utgiftspost och ditt område kommer att vara just personalekonomi. Personalekonomi i Försvarsmakten innebär löner och olika typer av lönetillägg för till exempel övningar, beredskap, jour mm. Arbetet innebär ingen redovisning av löner och tillägg utan ditt arbete innebär att ta fram underlag för planering, genomföra uppföljning av verksamhet, samt delta i prognosarbete av utfall av alla typer av löne-/personalrelaterade kostnader. Arbetet innebär därmed delta i planering- budgeterings- och prognosarbete för armén där sammanställningar, analyser och avstämningar av kostnader utgör en stor del. Internkontroll inom området är också en del av arbetet. Armén håller på att ta fram ett system med nyckeltal, bland annat inom personalekonomiområdet, och det arbetet kommer du vara en viktig del av. Du kommer att vara den hos oss som blir duktig på de ekonomiska effekterna av de personalrelaterade avtal som påverkar lön och ersättningar i myndigheten. Utöver kollegorna på arméns centrala ekonomifunktion och HR kommer du ha ett brett nätverk bland arméns 20 organisationsenheter runtom i landet, och du kommer att samverka med andra delar av Försvarsmakten, till exempel Försvarsstabens ekonomiavdelning, avseende personalekonomi. Det kommer också finnas andra uppgifter som faller inom ekonomirollen då vi inom funktionen stödjer varandra löpande. KRAV Kvalifikationer • Minst gymnasial ekonomisk utbildning samt minst två års arbetslivserfarenhet innehållande uppgifter inom personalekonomi eller HR, alternativt annan inriktning som Försvarsmakten finner motsvarande • Goda kunskaper i Excel, Word och Powerpoint • Mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska   Personliga egenskaper För att passa in och trivas i den här befattningen ser vi att du är tydlig, kommunikativ och flexibel som person. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och lätt för att bygga kontaktnät. Vidare är du självständig, initiativrik och har god förmåga att planera och organisera ditt arbete. Du jobbar både enskilt och i team på ett bra sätt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.   Meriterande • Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från statlig eller på annat sätt politiskt styrd organisation (tex kommun). • Erfarenhet av arbete med personalekonomi • Erfarenhet av Försvarsmakten • Körkort B behörighet För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).   Övrigt: Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten. Befattningen är Civil. Sysselsättningsgrad: 100 % Vårt arbete är till delar periodiskt styrt så förmåga och möjligheten att i perioder vara mer arbetsintensiv är viktigt. Arbetsort: Enköping Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen kontaktas: Senior controller Linda Brandt Arméns ekonomichef Ulrika von Knorring För information om rekryteringsprocessen kontaktas: Maria Törnqvist, Rekryteringsspecialist   Fackligaföreträdare OFR/O: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin Saco-S: Karin Gällmo SEKO: Benny Augustsson Samtliga nås via växel 0171-15 70 00  Välkommen med din ansökan senast 2026-03-12. Din ansökan skall innehålla CV, svar på urvalsfrågor samt ett ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.